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法律上で月給制の場合、社会保険に入らないという選択肢は可能ですか?
経営者側でなくて労働者側が希望した場合です。

A 回答 (3件)

社会保険の適用事業所であって、労働条件等が加入条件を満たしていれば強制加入となり、労働者側から加入するかどうかを選択することはできません。

加入したくない場合は、加入条件を下回る程度の働き方(労働契約)にするしかありません。
日給制であても、条件を満たしていて、1か月を超えて雇用されるようになれば加入しなければなりません。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
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不可能です

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>法律上で月給制の場合、社会保険に入らないという選択肢は可能ですか?


無理でしょう
従業員をバイトやパートで雇うら不要かもしれないが
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