ボーナスなし、退職金なし、昇給も微々たる物、月々の手取りは残業代見込みで手取り16万8000円くらい

ボーナスなし、退職金なし、昇給も微々たる物、月々の手取りは残業代見込みで手取り16万8000円くらいです。

このような待遇は一般的ですか？高卒の社会人2年目ですが、これが普通なのでしょうか？

No.1 回答者： ベーりん 回答日時： 2018/05/09 00:26

ボーナス無しで手取りが少ない。

退職金も働く者の必須条件です。

No.2 回答者： yuke86 回答日時： 2018/05/09 00:28

ひどいと思います。

僕ならすぐやめます。

No.3 回答者： takaharu555 回答日時： 2018/05/09 01:23

将来結婚して子供でも育てるとなると

かなりきびしいですね、転職しても今のところより条件のい職場はあると思いますよ。

No.4 回答者： 風祭 回答日時： 2018/05/09 04:04

都道府県毎の最低賃金から質問者さんの賃金額を考えてみます。

なお、残業なしで、法定労働時間(一週40時間)を働いた場合(4月だと40×30÷7＝約171.4時間)、
東京の場合　958×171.4=164,202円(税引前)
愛知の場合　871×171.4=149,290円(税引前)
島根の場合　740×171.4=126,837円(税引前)
高知の場合　737×171.4=126,322円(税引前)
となり、働いている場所で、賃金額は大きくことなります。
質問者さんが、どこで働いておられるかにもよりますが、最低賃金をそれなりに上回った給与だと考えられます。
ただ、残業時間がどの程度か不明なので、最低賃金との比較も推定にすぎませんが
また、昇給が少ないという点も気になります。

なお、都道府県、産業別１人平均月間現金給与額（事業所規模５人以上）などの賃金額については、厚生労働省のHPの毎月勤労統計調査にアップされていますので、気になるのであれば確認されたら良いでしょう。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/05/09 06:44

高卒の場合、初任給は手取りで、

１３～１４万ですから
２年目なら、それほど悪くありません。

この時期、昇給など無い企業が多いです。

ただ、ボーナスや退職金がない、というのは
引っかかりますね。

全体として判断すれば、まあ普通に近い企業
だと思われます。

No.6 回答者： つやっち 回答日時： 2018/05/09 07:27

それは、正社員ですか？

都内ですか？
地方なら妥当かもしれませんが、都内だと、バイトと対して変わらない感じがしますね。

この回答へのお礼

正社員です。東京都です

お礼日時：2018/05/09 08:05

No.7 回答者： チビタロー 回答日時： 2018/05/10 15:31

ボーナス、退職金もない会社で給与もたいした高くないなら転職しましょう。

No.8 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/05/12 10:53

賃金（毎月、決まった額が支払われる部分）が、最低賃金を下回っている場合は、最低賃金法違反です。

この最低賃金は、都道府県ごとに違い、東京都の場合は、全国で最も高いものになっています。リンク先参照。（東京都　最低賃金は、958円）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ …
もし、最賃よりも低い？と思われた場合は、事業場の所在地を管轄する労働基準監督署に相談してください。

賃金だけを考えると、40時間×４＝160時間　×958円＝15万3280円
ここに、長時間労働（残業など）、各種手当（住宅や配偶者など）が加算された上で、法定控除（税金など）を引かれたのが、手取り…となります。

なので、この情報だけだと、最賃違反かどうかは、判断できません。

なお、ボーナスや退職金については、労働基準法には規定がありませんので、会社ごとに就業規則などで決めるなどになります。

No.9 回答者： ひまさく 回答日時： 2018/05/13 09:26

雇用契約書に「賞与支給なし」「退職金なし」と記載されていますか？

雇用契約書は自分に一枚、会社に一枚ですから普通は持ってますよね。

現在「つらい」と思っているその仕事を将来も続けようと思っていますか？
将来も処遇改善されないだろうなと思うのなら、他に行けばいいのではないですか？

No.10 回答者： isoworld 回答日時： 2018/05/13 10:47

残業がどのくらい相当分があるのか分かりませんが、高卒の社会人２年めで手取りが毎月１７万円弱あれば、ふつうです。

良くはないが悪くもありません。