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もし、あなたが働いている会社が、こんな会社ならどうしますか?
正社員やフルタイムで、半年間無遅刻無欠席で通勤したのに、1年以上経っても一度も有給が取れない。
残業を月に20時間以上しても、残業代が出ない。(見込み残業の契約ではない)
入社時健康診断や、定期健康診断が一度もない。
入社するまでは、健康診断もある、有給ある、残業もあるが、残業代は支払うって言われました。
入社してから、全て嘘だと知りました。
一年は続けないといけないと思って、頑張ってきました。
私はこの会社で一年以上人生を無駄にしました。
みなさんなら、どうするか、こんな会社が普通なのか、知りたい為、相談しました。

A 回答 (1件)

最初の条件は 口頭ですか?


会社規定の書類ですか?

規定として
決まっている条件が
為されてないなら
労働基準監督署に
連絡して下さい

指導も ありますよ
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