連続勤務日数について教えてください

派遣社員の勤務状況ですが、週休等を取らずに連続で出勤してきます。
何日間までなら労働基準法になどの規則に触れずに勤務してむよいものでしょうか？教えてください。

No.2 回答者： mikemike14 回答日時： 2004/11/07 10:05

こんにちは。

法律上は”日曜日を休みにしなければならない”という事はありません。
労基法は、＃１の方がおっしゃたとおりです。
では、会社が何日間連続で就労させることが可能かというと１２日です。
例えば、１１月１日（日）を休みだとします。（週の始まりを日曜日と仮定して）次が１１月１４（土）を休みにすれば、労基法の３５条の”毎週少なくとも１回の休日を与えなければならない”という要件を満たします。
よって、１１月２日（月）～１３日(金）までの連続した12日間の勤務が可能となります。

この回答へのお礼

よくわかりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2004/11/08 08:43

No.1 回答者： silpheed7 回答日時： 2004/11/02 11:57

労働基準法第35条

使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。

２　前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない。

この回答へのお礼

簡潔な回答をありがとうございました。

お礼日時：2004/11/02 13:50