高校を卒業し就職をして4ヶ月の新人社員です。 僕の会社は4日出勤し2日休みのシフト制の二交替勤務です

高校を卒業し就職をして4ヶ月の新人社員です。
僕の会社は4日出勤し2日休みのシフト制の二交替勤務です
最近ではお盆休みは11連休ありました
毎日3時間残業があります
残業代も交代手当てもしっかりとお給料から支払われてます。
これはブラック企業ではないですか？
大丈夫なのですかね？

質問者からの補足コメント

• 土日祝休みは関係なく仕事はあります
  1日定時9時間と残業3時間なので12時間勤務です
  朝朝夜夜休休みたいな感じです

    補足日時：2018/08/29 23:52

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2018/08/29 23:47

書いてある事に関してはブラックではありません。

No.2 回答者： ane180 回答日時： 2018/08/30 00:04

あなたは何が気になって

どこをブラックだと思うのでしょうか？

ブラック企業の定義は曖昧なところもありますが
法律に違反しているかどうかだと
書いてある事は違法ではありません。
ただし1日12時間勤務で休憩がないとすれば違法です。
休憩があって、賃金が支払われているなら
あなたが何を気にしているのか逆に教えてもらえませんか？
回答を絞りたいです。
土日祝が休みじゃない会社は普通にありますよ。
それ以外の休みがあるのだから問題は無いです。

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2018/08/30 06:08

ブラック企業は、

・残業代を払わずに残業させる。
・会社負担すべきものを従業員に負担させる。
・有給休暇を与えない。
・危険な仕事を法律で決まった手順を守らずにやらせる。
・会社の義務であるべきことをしない。

まあ、こんな感じでしょうか？

まあ、最近では「やりがい搾取」って言葉も広まりましたが、ボランティア精神をあおってタダで仕事をやらせるってのもあります。

また、昔は多かったらしいのですが、社宅に住まわせて、いろんな名目の経費を給料から差し引いて、１か月働いても、１万円くらいしか手取りがない仕事もあったようです。
最近でもこの手の搾取があるみたいですね。

No.4 回答者： srafp 回答日時： 2018/08/30 13:52

> これはブラック企業ではないですか？

ブラックの定義自体が明確には存在しないのですが、法律を守って働かせており、且つ、賃金の「未払・遅延」がない会社をブラックとは呼べないと思いますよ。

他の方も書かれていますが、改めて補足欄にブラックと考える理由・状況を書いてください。


> 土日祝休みは関係なく仕事はあります
それはどういう意味で書かれているのでしょうか?
1　シフトの関係で土曜日や日曜日にも働く
　　→至って普通の事です。
2　シフトを無視して、会社が定めた休業日なのに働かせる
　　→問題があるかもしれませんが、書かれている内容だけではブラックと推測することはできません。


> 1日定時9時間と残業3時間なので12時間勤務です
えぇ～と・・・
労働時間には休憩時間を含みませんが、「定時9時間」「残業3時間」は休憩時間を除いた時間数ですか?
　→労働基準法第34条では、実労働時間が延べ8時間以上になったら、勤務時間内に(通算で)1時間以上の休憩を与えなさいとしています。
　　http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q07.html

ただ、仮に毎日(実働)11時間労働だとすると
　①4労働日で44時間労働。休みが2労働日となっているから、6日間で44時間労働。
　②これを7日に換算すると　44×7÷6≒51時間20分　になります。
労働基準法では「1日8時間・週40時間。残業禁止。【法第32条】」「毎週必ず1日の休日。(起算日をはっきりさせているのならば)4週間間に4日以上の休日【法第35条】」「法に反して残業又は休日労働させたとしても、残業代だけは必ず支払いなさい」を原則としているので、単純には労働時間数が労働基準法。
しかし、それでは会社が上手く回らないこともあるので、法律は特例等を設けており、その特例の範囲内で基準監督署へ届けていれば、届け出た範囲内であれば違法ではありません。
よって、ご質問文の内容だけでは、どのような規定労働協約・労使協定に基づいた労働が適用されているのか不明なので、ブラックと推測することはできませんね。


> 朝朝夜夜休休みたいな感じです
未だ体が慣れていないのでしょうね。

ブラックだと「(海の男の艦隊勤務)月月火水木金金」「皆のために(公務員は)24時間365日奉仕が当然」の世界です。

No.5 回答者： 妻節子の夫 回答日時： 2018/09/05 10:14

離職率・辞めていく人が多いと、ブラックと判断します。

すぐに辞めていく人が多くありませんか。

日勤の次に夜勤は普通無いです。
12時間働いた後に、夜勤だとつらいです。

手取りが、残業含めて、30万円ぐらいだと何とか許せるかも。
どの様な業態か書いてくださいね。仕事の強度・のんびり度なども。

毎日が12時間と食休み休憩で、13時間の拘束だと、通勤時間が往復2時間で、残りが9時間。
これだと、自由時間・睡眠時間が少ないですね。
夜勤後の休日は、快眠不足解消で半日使ってしまいますね。
このままだと、病気になっちゃうよ。

No.6 回答者： 文化やさん 回答日時： 2018/09/06 17:26

給与規定はどこで教えていただくのですけんぽか。

憲法ありき。
コンメンタールか　情実入社か、最近さわがれている体協か。
富国と憲法改正は労働組合法以前に入社とはいかなることをおっしゃっているのか。
労動力として光華高校から教科書代を請求されているのではないか。
けんとうしがいがある。

No.7 回答者： 文化やさん 回答日時： 2018/09/06 17:32

考えすぎですよ。

平和学園は光華学校というのです。
うつでなく、そうでなく、このような時期にするべきことは皮膚科に行くことだと思います。

No.8 回答者： 文化やさん 回答日時： 2018/09/06 17:35

本論は、労働基準法に自ら違反しないということです。

どのような団体でも働きすぎは医者にかかってもわからないということです。