ハローワークの前で自衛隊の方が勧誘されていたんですが、 自衛官ってなんでわざわざそんなことしてるんで

ハローワークの前で自衛隊の方が勧誘されていたんですが、
自衛官ってなんでわざわざそんなことしてるんでしょうか？？？


自衛官試験はランクにもよりますがどれも高倍率で
人が足りてないわけではないですよね？？？


お詳しい方回答よろしくお願いいたします

No.8 回答者： 1paku 回答日時： 2019/01/26 16:53

勧誘のマナーとして、民間会社がそんなことをすれば、１１０番通報されます。

そこまでしないと、希望者が集まらないのでしょう。

No.7 回答者： haru_maki 回答日時： 2019/01/21 14:45

昔から「自衛隊に入りませんか？」という、ちょっとした

遊びがありました。
その以前は本当に
ガタイのいい人には
声掛けをしていたのかもしれないです。
入っても厳しくて辞める人も多いのかもしれません。

No.6 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/01/19 17:53

今は　若い人自体の数が減っていることと　例の海外派遣の問題で敬遠され　自衛隊にも人手不足が及んでいて　採用年令の引上げ等も行っています。

少なくても任期制自衛官は　よほどの人でない限り入隊さられます。
やはり　好景気の時は自衛隊は不人気で　一昔前はホームレスにも声を掛けていたことがあったそうですが　不景気になると安定した職業ということで人気が高まります。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/01/19 15:49

足りていませんよ。

戦後は、希望者が少なく、ホームレス
まで勧誘した、と問題になったことが
ありました。

その後、景気が悪くなると、安定職業
として人気が出ましたが、
今では、実戦配備される可能性が出て来た
ということで激減しています。

憲法改正されたら、更に減るでしょう。

No.4 回答者： trajaa 回答日時： 2019/01/18 18:59

過去ずっと定員割れしてるけど？

No.3 回答者： bfox 回答日時： 2019/01/18 18:28

＞人が足りてないわけではないですよね？？？

人手が足りて無いんですよ。
どこもだいたい定員割れです。

どういうことかと言うと、例えば現場は100人欲しいとします。
でも予算がなくて40人しか雇えない。
だから60人分定員割れするんです。
その上欲しいのが若者なので、常に募集してるんですよ。
応募する人の若者分母を増やすためにね。

No.2 回答者： hunaskin 回答日時： 2019/01/18 18:25

自衛官、足りていないらしいですよ。

募集の年齢制限上げるとかの話もあります。

No.1 回答者： ゆたモン0323 回答日時： 2019/01/18 18:19

誰でも良いと言うわけではないので、倍率が高くなっているだけで、現場の人は足りないのでしょう。

若い人が少ないのだと思います。