事業譲渡で会社都合退職なのに 退職届は書くのですか？

事業譲渡で会社都合退職なのに
退職届は書くのですか？

No.1 回答者： Zouazarash 回答日時： 2019/01/24 19:03

会社が事業譲渡をした場合、社員の扱いには、１）本人同意に基づいて退職して譲渡先企業で雇用　２）人員移行を伴わない事業譲渡なら解雇　というパターンがあります。

１）のパターンなら退職届を出す必要があります。２）の場合は退職届を出してはなりません！この場合は、会社都合による解雇にしてもらわなければ、雇用保険の失業給付を貰う際に、自らの退職届を提出したということで「自己都合退職」と離職票（失業給付の申請に必要な書類）に記載されたら、3ヵ月間の待機期間が設定され、暫く失業給付が貰えません。「解雇」等の会社都合退職であれば、１週間後から失業給付が出ます。
もともと、会社は「解雇」という名目での離職票を出したくないと思っています。労働基準監督署への届出が必要なケースもあるからです。
したがって、譲渡先企業での再雇用が確約されていないのであれば、退職届は出さないほうが良いと思います。