今サ高住で働いていて4年目になります。 入居者は介護度が高い人がが多くいです。 私はそこの施設でパー

今サ高住で働いていて4年目になります。
入居者は介護度が高い人がが多くいです。
私はそこの施設でパートとして働いています、毎月1回のミ—ティングはたとえ休みでも行かなければなりません。休みなのに行かないといけないの？と心の中で思いつつ…毎月イヤイヤ行くのですが、本当面倒と言うより、パートがそこまで社員並みに会議に行くべきなのでしょうか？
もっと気楽にできると思っていたら…甘いものでしょうか？
去年色々嫌になって…施設長に言ったのですが、止められ辞めれなかった。
今更ですが…

私所の施設も人員不足ですが。。。
近々辞めたいと思います。
私自身色々あり疲れました、甘いでしょうか？

No.1 回答者： む_つ_み 回答日時： 2019/03/02 20:57

心身共に疲れたんなら辞めた方が良いですよ。

辞めたら気分がスッキリして気持ちが楽になります。

この回答へのお礼

そうですよね。
その事を知り合いに話ししたら…
一度見学に来たらいいよって言ってくれています。
知り合いも施設で働いています。

お礼日時：2019/03/02 21:03

No.2 回答者： hakobulu 回答日時： 2019/03/03 17:07

４年働けば十分でしょう。

その結果で判断なさっているのでしょうから辞め時かもですね。
ただ、ダメ元で希望を述べてみる価値はあると思います。

No.3 回答者： hyakkinman 回答日時： 2019/03/03 20:02

「休み」は、休みです。

会議に参加できないかたの意見は、前もって聞いておき調整するのが「長」の役目です。
とんでもない施設ですね。

「休むことの大切さ」をないがしろにする所を「施設」とは言いません。

No.4 回答者： jjjこ 回答日時： 2019/03/06 16:34

私もサ高住です。

私は社員ですけど、休みの日にミーティングあります。
ありえない！やめたい！周りが行くだけで行きますけど、
2時間程だとはいい、時間もだし、1日棒に降る感じですよね。会議手当1000円で電車で往復600円馬鹿らしいです。社員なのに向上心がないですが、ここではありません。
ダメ元で言う価値はあります。人材不足はどこも同じですけど
自分の生活の方が大切ですよね。お知り合いの方が紹介してくださるなら、見学位はして、給料面も休みも選んだ方がいいです。