研修期間中の賃金って、最低賃金を下回っていいの？ 基本8:00-17:00 実際6:00-17:00

研修期間中の賃金って、最低賃金を下回っていいの？

基本8:00-17:00
実際6:00-17:00-17:30
日給10000円
研修期間中5000円になる

どう思う？

分かりずらかったら、申し訳ない。

No.1 ベストアンサー 回答者： hanzo2000 回答日時： 2019/03/12 10:42

結論から言うと、研修期間中は最低賃金を下回っても即座に違法とはなりません。

そこに整合性、根拠があればオッケーとされています。

その根拠に対して明確な反論というのは難しいので、最低賃金を下回っても実際にはどうしようもない、というのが実情です。

この回答へのお礼

詳しく教えて頂き、ありがとうございます！
違法ではないのですね。
ですが、研修期間中のお給料が泣けてくる金額です。
皆、やめたくなりますよね。

ありがとうございます

お礼日時：2019/03/12 10:55

No.2 回答者： toshipee 回答日時： 2019/03/12 10:44

正式採用ではないからね。

この回答へのお礼

なるほど、でも、10時間働いて5000円はキツイな。

ありがとうございます

お礼日時：2019/03/12 10:52