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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
もう一度質問しますが、どれくらいお勤めでしょうか?
勤め始めて日が浅いのであれば、試用期間中と考えられ、この間は社会保険に加入を見合せる会社もあります。
試用期間中なので、突然辞めてしまわれる方も多いので、正規雇用となってから加入される会社もありますので、貴女のお勤めの会社がそうなのかもしれませんね。
社会保険は会社の義務ですが、掛けるタイミングは各会社によって違います。
もう何年もお勤めならば、社会保険を掛けてくださいと言えば、正社員であれば掛けていただけるはずです。
もし、パートやアルバイトであるなら、正社員の出勤時間・日数に対し3/4以上貴女か勤務しているのであれば、掛けていただけます。
例えば正社員が週休2日で8時間勤務であるなら、週4日出勤でフルタイムの8時間勤務。若しくは週休2日で6時間勤務でないと、社会保険は掛けることが出来ません。
貴女はどれくらいお勤めで、どの様な休業形態でお勤めなのでしょうか?
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No.4
- 回答日時:
社会保険とは、国が定めた保険制度のことで、
年金、医療、介護、労災、雇用、などの総称です。
健康保険は、このうち「医療」に該当し、
個人の場合は国民健保、会社員の場合は健保組合に加入します(しなければなりません)。
ご参考まで。
No.3
- 回答日時:
保険証と言えば 普通は健康保険証のことです 問題ありません。
そりゃあ 生命保険とか自動車保険でも保険証(券)はあるけど それぞれ生命保険(自動車保険)の保険証と言うよ
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