失業保険？手当について、五年契約の職場を満期まで務め、一月に退職しました。ハロワに通い就活をしていま

失業保険？手当について、五年契約の職場を満期まで務め、一月に退職しました。ハロワに通い就活をしていましたが、決まらず。七月開講の職業訓練校に通いたいと思い、ハロワで相談したら失業保険は延長できないと言われました。説明されましたが、よく理解できませんでした。失業保険の延長は認められないのでしょうか？そもそもいつまで失業保険がもらえるものなんでしょうか？もうわからなくなりました。

No.4 回答者： だいJOBがんば 回答日時： 2019/05/30 17:09

給付日数の残日数は、認定日の都度、受給資格者証の裏面に記載されていくと思いますので、確認してみて下さい。

公共職業訓練の場合は、所定の給付日数を残した状態で訓練が始まった場合は、訓練終了まで給付が延長されますが、その延長についての話ですかね？
それであれば、7月訓練開始の場合だと開始の時点で既に給付日数が残らないため延長はありません、と言われたと思いますよ。

もし給付日数が90日であれば、もう給付が終了する頃では？？

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2019/05/29 20:49

離職理由は何で、給付制限期はあったのでしょうか？

こちらを参考に

https://www.hitomis.com/jyukousiji

No.2 回答者： はのん 回答日時： 2019/05/29 19:38

受給資格者証に給付日数と残日数が記載されています。

訓練は公共訓練ですか？ 求職者支援訓練ですか？
不明な点はハロワに聞いた方が良いと思います。

No.1 回答者： yslsan 回答日時： 2019/05/29 19:34

初めに決められた日数分あったの覚えてますか？60日とか90日とか。

その日数以内に就職決めなければ失業手当満期なったらそれ以降は1円も手当貰えませんよ。
7月の職業訓練は失業手当受給期間が切れてても受けれると思います。
ただ、もう受給がないのでバイトなりしながらハローワーク通いすることになるということになります。