去年の 11月から 今年の3月まで 椎茸収穫の アルバイトをしていました。 11月は 週3日 1日３

去年の 11月から 今年の3月まで 椎茸収穫の アルバイトをしていました。
11月は 週3日 1日３時間勤務して 12月から3月までは、週4日 1日3時間勤務していました。
時給は ￥803円 この会社は、数年前に 多額の負債を抱え 今
現在のところ自力再建中です。
働き始めてから 1か月程で 収穫量が減り 1月に 1週間の 休日を入れられてしまいましたー。
その後も 月に数日程 休みを取らされてしまいました。
雇用契約は 3月末日まででしたが 3月10日の朝に突然解雇を言い渡され納得出来ずに
労働基準監督署に 問い合わせをして 問題があるかを 聞いたところ30日前に解雇通知されていない場合は、
労働基準法に 違反しているから 会社に 対応を求める様に言われました。
会社には、何度も話をして 対応する事を求めていますが お金の工面が難しいと言われいます。
とりあえず最後通告の文章を書いて渡そうと考えています
初めての経験なので どう対応を続けたら良いのか 教えて下さい。
会社の対応が悪いので 早く対応しなければと思います。

No.1 回答者： スリープ 回答日時： 2019/06/11 00:49

働いていないのですから、働いた分しかもらえませんよ