No.3ベストアンサー
- 回答日時:
社会保険料は、
『月末』に加入している保険に
『月単位』の保険料を払う
というのが、原則です。
★日割りでなく、月単位です。
ですから、22万の支給額なら
厚生年金20,130
健康保険10,890(健保により誤差あり)
給料の日割りは会社によりますが、
勤務日数で日割じゃないですかね?
ですから、22万なら7万程度
そこから、社会保険料が
厚生年金20,130
健康保険10,890
が、月単位の保険料で3.1万
雇用保険 210 7万×0.3%
住民税が8,000(おととし分の12分割)
あるいは、昨年分の金額となるかも。
所得税はおそらく0となります。
合計3.9万が引かれ、
7万-3.9万=3.1万
手取3.1万となるか、
保険料は別にとられるか?
となると想定されます。
退職後、昨年分の住民税を
1年分納税することになります。
10万ぐらいです。
ご留意下さい。
No.4
- 回答日時:
①給料の日割り
会社によって計算方法はマチマチだと思う。
基本的には2番さまが書かれている日給の出し方ですね。
②社会保険料等
健康保険(介護を含む)と厚生年金保険の保険料は月単位[月末の時点で被保険者であったかどうか]なので、法律通りに徴収している会社であれば、月末退職の方は2か月分(前月分と退職月)が当月に支払われる給料から控除されます。
雇用保険料は支払われた給料額を基準にするので、21日以降の給料額の0.3%程度
③税金
所得税は、①の給料額から②の社会保険料等を控除した残額に対して課税
個人住民税は年税額を12等分[6月分~翌5月分]して毎月徴収なので、退職時は原則として残期間分[今回は5月分]が控除されていると思います。
No.2
- 回答日時:
> 給料日割り計算を教えて頂きたいです
日割り計算は、月額基本給×12月を年額とし、
年間勤務日数で除した額が日給になり、それに勤務日数を乗じた額になります。
社会保険(厚生年金、健保等)は月末日基準で徴収されますから、
5月末日退職であれば、5月分が給与から差し引かれます。
税金については、
所得税は見込み徴収なので、5月分も給与から引かれます。
次就職先の年末調整か、確定申告で決定されます。
地方税は、居住役所からの依頼で、5月は前年度分の最後の徴収となり、
これも5月給与から差し引かれます。
今年度分は、居住役所から、今年度分の納税通知書が届くはずです。
No.1
- 回答日時:
>この場合厚生年金はどのように引かれるのですか?
末日退職ですし社会保険料は日割はないので1ヶ月分です。
>厚生年金や税金で4万程ひかれています。
今までと同じように引かれているなら特に問題ありません。
所得税と雇用保険料は支給金額が違えば変動すると思いますが。
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