バイトを辞めることを言ったら店長に嘘だと思うことを言われました。

シフト提出日の20日にバイトを上旬から中旬ほどで辞めたいと言ったところ、月末まで働けないか？と言われたので、1度調整してまた連絡すると返しました。
そしたら、もうシフト作ったからさ。と言われましたが、いつもシフトを提出してからシフトが送られてくるまで、かなり時間がかかり、基本ギリギリの日に送られてくるので、正直作り終わってるとは思えません。
そしたらバイト先のLINEグループでシフトあと3日くらい待ってという連絡が来ました。
それを見て、もしかして店長に嘘をつかれたのではないかと思いました。
月末まで働くべきですか？

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2019/07/22 23:11

一月くらいは余裕を見て通知しましょう。

少なくとも、シフトに入れる人数は決めてしまった後ですから。

No.2 回答者： mofl 回答日時： 2019/07/22 23:13

優柔不断だからです。

退職は労働者の意思のみ。
雇用者の許可や承認は要らない。
退職届は文字通り届けておしまい。

あなたのミスは
「○月△日で退職します。」
と明確に告げなかったこと。

>月末まで働けないか？と言われたので、1度調整してまた連絡すると返しました。

いや、そこは
「無理です」
で断らないと。
断らなかったなら雇用者側はこちらの言う通りに働く、と理解しますよ。
退職しない限り調整は雇用者の権限、あなたは管理職ではないし。
もうシフトを作った、はあなたを引き留める口実くらいわかるでしょ。

No.3 回答者： rwfxyz75163be 回答日時： 2019/07/22 23:16

バイトの場合は適用されるのかわかりませんがふつうの人が辞める場合は1ケ月前といわれています

労働基準局あたりに聞かないと正確なことわからないけど
バイトの場合は20日前くらいならいいとおもいますが
一般人の場合でも有休つかつて出てこない人おおいですよ

No.4 回答者： ane180 回答日時： 2019/07/23 01:28

＞月末まで働くべきですか？

何故ですか？
辞めたいんでしょう？
辞めましょうよ。

とは言え
まずは退職は何日前までに届け出るのか
契約や、会社の決まりを確認しましょう。
もし、決まりが無いのなら
2週間前でしたら法律上もOKです。

あなたが押しに弱い性格なのを相手は知っているのでは？
こちらの話を無視して、シフトを作ったのなら
それはあちらの都合です。
嘘をついているのもあちらの都合。
本当でも嘘でも同じ事です。
辞めたければ辞めればいいのですよ。

No.5 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2019/07/23 08:10

貴女はどういう意味で「調整します」と言ったのでしょうか？

一般的には「前向きに検討します」という意味で捉えます。


＞もうシフト作ったからさ。と言われました。

そんなの嘘でも本当でもどうでも良い話。
シフトが公表されてない以上は変更（修正）の余地があるはずです。


＞月末まで働くべきですか？

そんなの知らないよ！
貴女の意思次第でしょう？

後は労働契約（就業規則）で辞める時は○日前まで…って決まってるからそれに従うまでです。