交通事故にあった際に、当時無職だった私の場合の休業損害はどうなるのか。二十代

事故にあった際に、無職だった場合の休業損害について


今年の春ごろに交通事故に合い、過失は向こうが10か9です。
これは、ほとんど確定しております。


半年以上たちますが、ケガがよくならず、
もしかすると後遺障害に
なってしまうかもしれません。


私は現在20代なのですが、事故に合ったときにたまたま
無職でした。
というのも、そろそろ次のステップとして何かしよう。
上京や海外に行こうか悩んでいたところでした。
仕事を辞めてすぐの事故でした。

この場合、休業損害はどのように請求できるのでしょうか？
ここ半年と数カ月で、少しだけ働いてみたところ、痛すぎて早退したり、薬などの試行錯誤で最近、
少しだけ働ける職が分かるようになったくらいです。※それ以外は満期退社
そろそろまた、出来そうな見つけようかと思っております。

・二十代、事故前の勤務時間はフルタイムで残業２０時間程度
・両親同居
・事故前の給料、派遣で40万少々
・半年で数回派遣スタッフとして、リハビリがてら仕事をしてみる
・ブロック注射意味なし　薬の副作用で車に乗りづらく、求職が遅れました。

このような状況です。
⑴休業損害も請求できるのでしょうか？条件など
⑵請求する場合はどのような計算式になるのか

詳しい方教えていただけないでしょうか？
真剣な質問なので、なるべく回答にならない回答はご遠慮くださいませ。よろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• 

  回答ありがとうございます。
  お詳しい方だと思い、少しアドバイスを頂ければと思うのですが、
  
  ＜＜交通事故がなければ就職していた可能性が高かったと
  考えられる場合には、休業損害が認められます。
  
  此方に関しては「相手保険会社→無理なら裁判」の順番にて
  どこまで認められるかという考えで間違いないでしょうか？
  
  客観的に見てで構いませんので、
  ・２０代
  ・事故前は残業もこなし40万以上の所得
  ・リハビリ中に様子見として、数か所で派遣として働く
  ・経験と、別職業にて国家資格会得済み
  ・すぐに働かなかったのは、薬との相性（吐き気・下痢）など
  このような状況なのですが、この程度は認められるか認められないか。
  ですと、どっちよりでしょうか？
  
  私個人的には満額とはいえないまでも、認めてもらいたい気持ちです。
  
  是非、ご意見いただけないでしょうか？

  No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2019/10/08 18:43

• 

  回答ありがとうございます。
  
  １：９は私が調べた感覚です。
  
  ０：１０は弁護士の先生のご意見です。
  多分9：0とか10：0とか、相手の過失を追求した結果
  今後どうなるのか相手次第。といった所だと思います。
  9：1からどこまで相手がこちらに対して、「何」をするのかな～といったところです。
  
  ケガがあるので、過失割合の話はまだでていませんね・・。
  ちなみに、1つ疑問なのですが、両親同居で家事手伝いは可能なのでしょうか？

  No.6の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2019/10/08 22:54

No.8 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2019/10/10 20:46

色々と意見があるようですが、相手の支払い能力を査定してますか？逃げ方は色々ありますよ！現段階では、とらぬ狸のなんとかですよ！

No.7 回答者： tsuyoshi2004 回答日時： 2019/10/09 10:05

言葉通りの休業補償は無理ですが、遺失利益としては請求は可能です。

遺失利益というのは、事故がなければ得ていたであろう利益を失ったということです。
休業補償というのは、遺失利益の一種です。

遺失利益については定型の計算式というのはないと思うので、
あくまでも請求側が独自に計算して請求して、あとはそれが認められるかどうかということになります。

No.6 回答者： rgm79quel 回答日時： 2019/10/08 21:36

無職はゼロになるので、家事手伝いで行きましょう。

所で、
０：１０と１：９の間には０と１００位の位の違いがありますが、その示談交渉、本当にちゃんと進んでいるのですか？
「０：１０か１：９かどちらかになりそうです｣
なんて示談状況はあり得ません。
一番最初に「０：１０」であるか否かが即決定して、
そこから１：９なのか２：８なのか３：７なのかを詰めるのが示談交渉です。
どうも質問のお話は眉唾にしか見えません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

１：９は私が調べた感覚です。

０：１０は弁護士の先生のご意見です。
多分9：0とか10：0とか、相手の過失を追求した結果
今後どうなるのか相手次第。といった所だと思います。
9：1からどこまで相手がこちらに対して、「何」をするのかな～といったところです。

ケガがあるので、過失割合の話はまだでていませんね・・。
ちなみに、1つ疑問なのですが、両親同居で家事手伝いは可能なのでしょうか？

※こちらが2以上になることは、素人の私からみてもあり得ないと思います。

お礼日時：2019/10/08 22:55

No.5 回答者： zipang_style 回答日時： 2019/10/08 18:44

無職だと収入が無いから、休業損害もゼロ円。

請求しようがない。

通院日数に応じて、自賠責の慰謝料４２００円/日が支払われるだけですね。

No.4 回答者： セデリア 回答日時： 2019/10/08 16:28

家事手伝いで8000円

この回答へのお礼

ど、どこから出た数字ですか？？
経験談でしょうか？

お礼日時：2019/10/08 18:39

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/10/08 06:09

休業補償は、実際に交通事故によって減ってしまった収入に対する補償です。

したがって、交通事故の前に無職や失業中だった場合、
原則として休業損害は認められません。

しかし、事故時に無職であっても仕事をする可能性があれば休業補償が
認められることがあります。
以下のような事情がある場合で、かつ書面できちんと証明できる場合です。
•仕事をする意欲があった（探していた）
•仕事をする可能性があった（就職先が決まっていた）
•仕事をする能力があった（技術があった）

具体的には、交通事故の前に内定先があった場合、就職活動中であった場合などです。
交通事故がなければ就職していた可能性が高かったと
考えられる場合には、休業損害が認められます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
お詳しい方だと思い、少しアドバイスを頂ければと思うのですが、

＜＜交通事故がなければ就職していた可能性が高かったと
考えられる場合には、休業損害が認められます。

此方に関しては「相手保険会社→無理なら裁判」の順番にて
どこまで認められるかという考えで間違いないでしょうか？

客観的に見てで構いませんので、
・２０代
・事故前は残業もこなし40万以上の所得
・リハビリ中に様子見として、数か所で派遣として働く
・経験と、別職業にて国家資格会得済み
・すぐに働かなかったのは、薬との相性（吐き気・下痢）など
このような状況なのですが、この程度は認められるか認められないか。
ですと、どっちよりでしょうか？

私個人的には満額とはいえないまでも、認めてもらいたい気持ちです。

是非、ご意見いただけないでしょうか？

お礼日時：2019/10/08 22:54

No.2 回答者： 銀座Clubママ 回答日時： 2019/10/08 02:40

無職は0円です。

前後は関係ありません。
納税証明など実態調査して、
正当なモノなら通院中で
示談前でも仮払されます。
専業主婦は保証されますが、
大概は1ヶ月未満です。
文面の内容では、
1円も支払されません。
元々無職の方に、
賠償義務ありません。
タイミング悪かったですよね。
お大事にして下さいね。

No.1 回答者： Prialto0209 回答日時： 2019/10/08 01:48

無職なら、

就労して対価を得てない状況ですからね、
休業補償なんて算出基準は無いですね、

休業補償はあくまでも免失利益の一部分ですから。