東京都の人事評価に学歴は関係しますか？ それとも能力至上主義ですか？ 能力至上主義とは昇任試験を見る

東京都の人事評価に学歴は関係しますか？
それとも能力至上主義ですか？
能力至上主義とは昇任試験を見るということです。

No.3 ベストアンサー 回答者： horita 回答日時： 2019/12/19 19:46

入ってしまうと、学歴なんて関係ない。

全くの能力主義。
単に試験だけでなく、その人の働きぶりや実績が大事。

この回答へのお礼

意見ありがとうございました

お礼日時：2019/12/20 01:37

No.2 回答者： 61H 回答日時： 2019/12/16 22:21

学歴は　無関係です・

極論ですが　資格が必要な業務以外であれば　中学卒でも　採用試験受験可能

この回答へのお礼

意見ありがとうございました

お礼日時：2019/12/20 01:37

No.1 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/12/16 09:40

都庁の職員は　基本的に主事→主任→課長代理→課長→部長→局長です

主任に昇格するのは昇任試験にパスした職員です
主任級の職員は　次に①管理職選考Ａ試験を受けるか　②課長代理級職選考を選べます。
①に合格した人（おそらく大卒かなあ）は課長にまでなることが出来ます。②で選考された職員は一定の年数後に管理職選考Ｂ試験を受験することが出来ます　合格すれば課長になれます。
その上（部長等）への昇任は選考です。
試験と選考の違いは　ペーパーテストの有無で　選考では勤務成績等が当然考慮されます
ということで　基本的に実力主義で　課長になるには　①②どちらのルートにせよ試験に合格しなければなりません。

この回答へのお礼

意見ありがとうございました

お礼日時：2019/12/20 01:37