No.2ベストアンサー
- 回答日時:
定年後の雇用継続制度がある場合、労働者が雇用継続を希望し、かつ、事業主が雇用継続した場合ですね。
ご質問の場合、「雇用継続制度に終期があり、その時期以外で離職する」というケースにあたります。
このとき、雇用継続制度における契約更新(一般的に1年更新が想定されています)による雇用継続期間が、3年以上に至ったか、それとも3年未満であるかによって、取り扱いが異なります。
つまり、ただ単に「65歳到達前で離職した」といっただけでは離職理由を判断し得ないので、注意が必要となります。
以下のとおりです。
===============
○ 契約更新による雇用継続期間が3年未満のときで、事前に更新の確約・合意があった場合の離職
1)いわゆる「更新ありき」のとき
ア 労働者から更新(又は延長)を希望して「いた」 ⇒ 喪失原因 2(契約満了)
・ 特定受給資格者。所定給付日数に優遇あり。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。会社都合。
イ 労働者から更新(又は延長)を希望して「ない」 ⇒ 喪失原因 2(自己都合での契約満了)
・ 一般受給資格者。所定給付日数は通常通り。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。自己都合。
---------------
2)事業主が「更新・延長はしない」と明示「した」とき ⇒ 喪失原因 2(契約満了)
・ 一般受給資格者。所定給付日数は通常通り。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。会社都合。
---------------
3)事業主が「更新・延長はない」と明示「しない」とき
ア 労働者から更新(又は延長)を希望して「いた」 ⇒ 喪失原因 2(契約満了)
・ 特定理由離職者。所定給付日数に優遇あり。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。会社都合。
イ 労働者から更新(又は延長)を希望して「ない」 ⇒ 喪失原因 2(自己都合での契約満了)
・ 一般受給資格者。所定給付日数は通常通り。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。自己都合。
===============
○ 契約更新による雇用継続期間が3年以上(かつ、更新1回以上)で、契約更新時に「これが最後の更新である」旨の「雇止め通知」を事業主が明示して「いた」場合の離職
ア 労働者から更新(又は延長)を希望して「いた」 ⇒ 喪失原因 2(契約満了)
・ 特定受給資格者。所定給付日数に優遇あり。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。会社都合。
イ 労働者から更新(又は延長)を希望して「ない」 ⇒ 喪失原因 2(自己都合での契約満了)
・ 一般受給資格者。所定給付日数は通常通り。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。自己都合。
===============
○ 契約更新による雇用継続期間が3年以上(かつ、更新1回以上)で、契約更新時に「これが最後の更新である」旨の「雇止め通知」を事業主が明示して「ない」場合の離職
ア 労働者から更新(又は延長)を希望して「いた」 ⇒ 喪失原因 2(解雇)
・ 特定受給資格者。所定給付日数に優遇あり。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。会社都合。
イ 労働者から更新(又は延長)を希望して「ない」 ⇒ 喪失原因 2(自己都合での契約満了)
(1)最終契約更新時に、労働者から退職の申出をして「いた」
・ 一般受給資格者。所定給付日数は通常通り。給付制限(いわゆる「3か月」)はなし。自己都合。
(2)最終契約更新時に、労働者から退職の申出をして「ない」
・ 一般受給資格者。所定給付日数は通常通り。これのみ給付制限(いわゆる「3か月」)あり。自己都合。
===============
○ 参考URL(PDFファイル)
http://www.matsuzawa-support.com/mr/mr2014/mr201 …
(= https://bit.ly/2IObFi7)
回答ありがとうございます。
色々なケースの場合があり非常にわかりやすいです。
また、参考ファイルでも確認できました。
これからすると給付制限はないということがわかりました。
ありがとうございます。
No.1
- 回答日時:
高年齢者の【定年】退職について
平成25年に高齢者雇用安定法の改正で、
1 65歳までの雇用機会の確保
従業員の定年を定める場合は、61歳以上とする必要があります。(高齢雇用安定法第8条)
2 高年齢者雇用確保措置
事業主は、①「65歳定年引き上げ」②「65歳まで継続雇用制度の導入」③「定年制の廃止」のいずれかを措置を実施する必要があります。(高年齢者雇用安定法第9条)で義務つけれてたものであり、従業員は65歳までは、安心して雇用されるということです。
「高年齢者雇用制度」は、雇用している高年齢者を、本人が希望すれば定年後も引き続いて雇用する「再雇用制度」等の制度いいます。この制度の対象者は、以前は労使協定で定めた基準によって限定することが認められていましたが、高年齢者雇用安定法の改正により、平成25年以降、希望者全員を対象とすることを義務付けってた。
次の改正で65歳定年後の継続雇用を希望するものは、2019年5月政府は企業に70歳までは雇用努力義務を求めている。
質問であれば、60歳定年であるが、希望をするれば65歳まで継続雇用されるため会社都合となります。
事業主は、①②③のいずれかを措置する義務つけれているため、あなたの会社が、いずれかを措置したかで決まるかと思います。
いずれにしても、65歳で定年を迎えた場合に会社都合となります。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 雇用保険 雇用保険制度 高年齢雇用継続給付 高年齢雇用継続給付とは、雇用保険制度の中に、被保険 1 2022/11/29 21:40
- 雇用保険 失業給付金について 3 2022/08/03 00:48
- 雇用保険 雇用保険で会社都合で退職なら、もらえる一時金あるのですか? 3 2022/08/13 22:29
- その他(年金) 在職老齢年金への疑問 1 2022/08/08 19:19
- 就職・退職 定年延長の際の退職金 5 2022/07/05 16:49
- 就職・退職 定年後、再雇用での「高年齢雇用継続給付」は公務員にも適用されますか? 3 2023/02/05 13:52
- 雇用保険 失業保険についての質問をさせていただきます。 前職を2ヶ月半で退職。 その前は2年半ほど勤めてました 1 2022/05/15 23:33
- 高齢者・シニア 定年退職の延長について 8 2022/12/19 15:17
- 退職・失業・リストラ 雇用契約を出してくれない会社、会社都合で退職できるか 6 2023/06/30 14:12
- 高齢者・シニア 主人の再雇用が64歳まで!ショックです。 14 2022/06/05 06:46
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
賃貸で可能な古民家風レトロな部屋作りのコツ!改めて知る畳の高い機能性と魅力も紹介
畳の部屋を雰囲気のよい部屋に仕上げたい!賃貸住宅でもできる古民家風のレトロな部屋作りのコツを伺った。
-
定年退職後に再雇用された64歳、失業給付はどうなる
雇用保険
-
年末調整の配偶者あり/なし
その他(暮らし・生活・行事)
-
定年退職後再雇用を受けた者が退職した時の失業保険
その他(法律)
-
-
4
Word2010の差込印刷で金額にコンマをつける
Windows Vista・XP
-
5
「社長様いますか」という営業電話に、そろそろガツンと言いたい
ビジネスマナー・ビジネス文書
-
6
マイナンバーを保険証と紐付けした後に保険証が変わったらどうすれば良いのでしよう? 何処に連絡すれば良
その他(暮らし・生活・行事)
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
ハローワークの雇用保険給付調...
-
再就職手当における支給残日数...
-
ハローワーク 最後の認定日前に...
-
最後の失業保険の認定日は失業...
-
専業主婦になる予定なのに失業...
-
正社員からパートになった場合...
-
雇用保険を申請し、 給付制限期...
-
認定日に行くことが出来ない場合
-
失業保険中に職業訓練はお得か...
-
失業給付申請取り下げについて
-
短期の仕事を失業保険受給待機...
-
失業給付金待機中に短期の仕事
-
失業保険について 例えば、残り...
-
失業保険の特定受給資格者に関...
-
失業保険のキャンセルについて...
-
雇用保険と職業訓練校に行く前...
-
失業給付の申請→支給開始時期に...
-
65歳で定年ですが 会社は引き続...
-
最初の認定日を忘れて翌日ハロ...
-
失業保険いくらですか?アルバ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
再就職手当における支給残日数...
-
会社辞めて大学生(通信教育)...
-
失業給付申請取り下げについて
-
ハローワーク 最後の認定日前に...
-
ハローワークの雇用保険給付調...
-
職業訓練、失業手当、バイトに...
-
失業保険について 次回の認定日...
-
正社員からパートになった場合...
-
ハローワークで給付の延長の手...
-
雇用保険の求職者給付について ...
-
皆さんがもし仮に休み明けに会...
-
失業保険につきまして、 待機期...
-
今、失業保険貰っています。 来...
-
再就職手当:待機期間中すぐに...
-
認定日に行かなかったら
-
再雇用者の退職理由について
-
最後の失業保険の認定日は失業...
-
認定日に行くことが出来ない場合
-
雇用保険と職業訓練校に行く前...
-
再就職手当について
おすすめ情報