新しくはいった派遣さん

Question

派遣で事務職で働いています。40歳くらい？の方がわたしがいる部署に新しく入りましたが、退職された30代前半の社員の方の引き継ぎに関して、いいかげんだったと文句を大きな声で常に言っています。

引継ぎが不十分だったことは同情しますが、まわりの社員さんが聞いてる中で愚痴りすぎている気がします、、どう接すれば良いでしょうか、、

Pridemate · Accepted Answer

必要最低限の関わりだけにして相手にしない。

3957829641 · Answer

あなたにその愚痴を言ってくるということでしょうか？
あなたも派遣で、その40歳くらいの方も派遣？
あなたは40歳くらいの方より年上？年下？
他の人が「派遣」と見下すような言い方をしていますがそれは差別なのでやめた方がいいですね。むしろ最近は派遣（正社員より低賃金）でも平正社員と同じだけの仕事をさせられていて、「派遣なのに」頑張ってくれている、と評するべき会社が山ほどあります。

で、誰に対して文句を言っているのか、40歳の方の立場がどうなのかなどが分からないのでなんとも言えませんが、冒頭に書いた予想の通りと仮定して、私ならやんわり距離を置きます。
最初は「社員さんに聞こえますよ」など、相手の文句を否定せず聞こえたらあなたの立場が危うくなってしまうと心配しているかのように諌める。
また、「そうなんですかー…大変ですね、私はそれなりにちゃんと引き継ぎしてもらえたのでラッキーだったかもですねー…」と、否定はしないが、相手に同調して「そうだそうだ！この会社はひどい！」と言っているように受け止められることはやらない。
また「自分はちゃんとやってもらえた」と言うと、「この会社はちゃんとやってくれるはず。あなたの被害妄想では？」と言う意味もほんのり含み、よほど盲目なバカでない限り相手は勢いを失います。
でも、「自分は」「ラッキーだったのかも」と言っているので、「被害妄想だって言うの！！？」とは言えない。逆に「あなたはいいわよね、私なんかこれこれこうで…」と続けられてしまうリスクはあるが。

あとは
・別の話題を振る
・会社の人のいいところを話す（○○さん優しいですよねー、とか）
・他の人と昼食をとる、一緒に帰らないようにするなどして物理的に離れる
などしていくうちに、ああこいつは悪口に乗ってくんねーなと気が付きます。

ane180 · Answer

派遣で働く人は、それぞれ事情があると思いますが
中には、人間関係でトラブルが多く
同じ場所で長く務められない人もいます。
おそらくですが、この方はこういう事で色々トラブってきたんだと思いますよ。

もし、同じ派遣会社なら
担当者にお話をしてもいいですし
関係ないなら、何も言わなくていいし
関わらなくていいと思います。
何もしなくても、居づらくなって去ると思いますよ。
あなたにはこの方の面倒を見る責任は一切ありません。

柳瀬一鶴 · Answer

派遣会社にクレーム入れましょう。

実際、ウチの職場でも同じようなことがありましたよ。

りお406 · Answer

派遣は文句言わずにやれば？って言いましょう。あの時間内で理解できなかった派遣はうちはイラナインデスヨネー、ああ、社員だった○◯さん、人間的には好きだったなぁー、とか。

新しくはいった派遣さん

必要最低限の関わりだけにして相手にしない。

あなたにその愚痴を言ってくるということでしょうか？

派遣で働く人は、それぞれ事情があると思いますが

派遣会社にクレーム入れましょう。

派遣は文句言わずにやれば？って言いましょう。

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