アルバイトと正社員雇用では労働者側が無能でも社員雇用される方が安定していますか?
例えば簡単に例を考えると
労働者の能力 8
アルバイトに求められる能力 9
正社員に求められる能力 10
これですと本来求められる能力との差が、アルバイト雇用の場合は不足分が1、正社員雇用の場合は不足分が2になるので、逆に雇用が不安定になる(クビになる危険が逆に高くなる)気がしませんか。
そうは言っても正社員で努めている(温情で残して貰っている)ならば、来月からアルバイトになってくれと言われてもそうは応じられない事が殆どでしょう。
おまけに責任だけは正社員と同じアルバイトもあるわけで、責任は同じで給料だけがアルバイトレベルに低くなってしまう危険性もありますし。(最近では正社員の待遇がアルバイトよりは良いとは言い切れなくなってきている気もしますが。)
現在でも正社員の方が良い事が多いと思いますがそれは無能でも当てはまるのでしょうか。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
日本の法律では無能だという理由で簡単に解雇できないので、雇用さえされてしまえば労働者が圧倒的有利という状況です。
能力が8どころか1でも2でも大丈夫です。
だから日本の生産性は低いわけですが、まあ悪法も法なので致し方ないというのが現状です。
ありがとうございます。
弁護士の解説を調べたところ下記4件満たす必要があるそうです。
著しく成績が不良であること
評価が公正なものであること
改善の見込みが乏しいこと、改善の機会を与えてもダメだったこと
労働者の能力不足が原因で、業務に支障が生じていること
No.3
- 回答日時:
会社の全ての人間が有能である必要はない。
それぞれが それぞれに合った仕事というものがある。
雑巾なら汚いところを拭けるし ハタキならゴミを落とせる。
人も物も使いようだ。
給料を同じにする必要はないのだから。
正社員で一番求めるべき素養は まず 必要な時に休まないこと これに尽きる。
能力の高い低いは確かにあるが 危機に及んで自己中な者が多くいれば 会社は大変な時に堪えられなくなる。
順風満帆な状態が続くことに慣れて備える心を忘れれば いつか来る危機で倒れるのだ。
ただし保険の営業のように かき集めるような営業職 半分以上が出来高払いのものであれば 無能はいらない というか 有能な者にしか給料は多く支払われない。
あるいは大企業など 募集すれば必ず新人が入ってくるような職場であれば 無能な者は皆の前で叩かれ 馬鹿にされ 下を向いて退散させ 「ああはならないように」という教訓として使われる。
それだと無能な正社員は 無能なアルバイトより辛いだろう。
ありがとうございます。
必要な時に休まない・・私はこれだけは出来ていますね。
会社からも、仮にどれだけ有能な人であっても仕事をしてくれなければ意味が無いと言われました。
危機については新型コロナウイルスくらいは経験があるのですが。
大地震のような大規模災害まで含めて出社して危機対応できるかというとハイとは言えない人が多そうな気がします。
東北の震災の時も、休み明け月曜は出社を拒否するのようなスレッドが旧2ちゃんねるに建っていた気がしますし。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(悩み相談・人生相談) 障害者雇用 どっちがいいか? 四月から新卒だけどアルバイトとして障害者雇用で大企業の事務職をしていま 6 2022/05/17 18:19
- 正社員 今の時期に正社員でいることはどのような意味が 5 2023/01/06 10:30
- 発達障害・ダウン症・自閉症 軽度知的障害者(境界知能、B2)の就職活動 2 2022/12/02 05:18
- その他(ニュース・時事問題) 非正規労働という奴隷制度は、誰のためなのか? 6 2022/06/20 19:04
- 転職 契約社員なのですが、このケースは契約が更新されない可能性もあるでしょうか。 9月に正社員の募集で転職 2 2022/10/05 21:16
- 労働相談 長文です。 アルバイトにどこまで求めるか? 時給850円のバイトに正社員と全く同じ仕事…どう思います 7 2022/07/27 23:13
- 転職 今後のキャリアで悩んでいます 2 2022/12/07 00:33
- 派遣社員・契約社員 派遣で正社員登用ありの求人。正社員後の情報て教えてくれない? ○クルートスタッ○ィング派遣で直接雇用 3 2023/02/17 15:26
- 労働相談 雇用契約を入社初日に急に変更って可能なのですか? 父親が仕事をすぐやめる癖があり、昔からどっかの社長 4 2023/06/20 21:09
- 高齢者・シニア 60歳を超えた男性の就職事情を教えてください。 私は50代後半、定年までカウントダウンに入った男性で 5 2022/07/23 23:01
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
ハローワークの職員に、仕事が...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
やたらと仕事覚えが早い新人の...
-
51歳独身女性、仕事も続かず、...
-
この求人は本当に存在するんで...
-
パート40歳独身女性です。人生...
-
アルバイトサイトに、ブラック...
-
前々職以前の経歴詐称をして発...
-
スピードが必要な仕事(パート)...
-
若くて清掃業を選ぶのは逃げで...
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
嘱託職員とは
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
嘱託職員とは
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
派遣から正社員になります。1年...
-
51歳独身女性、仕事も続かず、...
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
前々職以前の経歴詐称をして発...
-
やたらと仕事覚えが早い新人の...
-
スーパーに勤めています。辛い...
-
パート40歳独身女性です。人生...
-
55歳無職これからどうしたらい...
-
若くて清掃業を選ぶのは逃げで...
-
この求人は本当に存在するんで...
おすすめ情報
正社員だとクビのハードルが高い、実はそれが心配なところです。
つまりクビのハードルが高いが、会社は従業員をクビ出来ないわけではない。