団交応諾義務

地域労組員。

会社は労組の団交要求に応じなければいけないけど、就業規則を求められたら、開示しなきゃいけない事もないですよね？

質問者からの補足コメント

• 現場にはPCないにあります。
  
  団交で提示要求です。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2020/08/19 07:54

• それは過半数の場合ですよね？

  No.4の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2020/08/20 07:21

• 周知はできていません。
  知的障がい者が多いので。

  No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2020/08/20 07:23

No.4 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2020/08/19 16:21

就業規則というのは、労働組合の

意見を聞いて作成します。
（労基法90条）

そして、官公庁に届け出します。
（労基法89条）

しかも、労働者に開示する義務があります。
（労基法15条）


正当な理由の無い開示拒否は
出来ないでしょう。

No.3 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2020/08/19 08:09

就業規則は社員が何時でも閲覧できる状態にしなくてはならない。

＞現場にはPCないにあります。
全社員に周知徹底してますか？
全社員が自力で閲覧できますか？

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2020/08/19 07:27

就業規則は労働者に対しては開示が原則ですが？

No.1 回答者： ひなげしのはな 回答日時： 2020/08/19 07:18

開示出来ない就業規則って……？