SＯS 労働問題に詳しい人間！！労働基準に詳しい人間！！ 詳しい方回答頂けたら幸いです…。 7月末で

SＯS 労働問題に詳しい人間！！労働基準に詳しい人間！！








詳しい方回答頂けたら幸いです…。


7月末で契約切れで退職したアルバイトがあります。工場で働く外国人の送迎ドライバーです

車庫は送迎車両だけがあり
誰もいません
鍵は自分で持ってます。
誰に会う事もありません

日報を書いて運転するだけです

夜勤22時迎え 6時送り

現状私が犯した過ちがいくつかありますそれにより給料がもらえなく 始末書の強要 始末書を持って帰る言うと コピー録らせろと奪いとられそうになりました

ボイスレコーダーで会話内容録音 拒否したら早くしろ 両親にも連絡する言われ 県外の事務所まで2時間かけて行きましたが、給料もらえませんでした


1台を2人で回していました
22時 と土日 私
6時Aさん
平日も土日も仕事あります
私が犯した不正行為を書きます。


不正①
木曜金曜が仕事がコロナの影響で仕事がありませんでしたが
出勤の数時間前に今日送迎ないですと言われてももう家でてます。
私が会社に確認せずに勝手に出勤した形になりますが悪気はありませんし給料はもらうきありませんでした。
↑これについて詐欺だと言われてます



不正②
夜の送迎ないと朝ももちろん
送迎ありません。
朝はAさんが担当ですが、明日仕事ないですと連絡し自分が変わりに出勤してました。

理由は誠意で心配だから出勤しました。本当に人いないか心配だから 給料はもらうきありませんでした。これも会社に確認したらよかったですが勝手に出勤した事に変わりはありません。

↑これについても給料ねこそぎするつもりだったじゃないか詐欺だと言われてます。


不正③
1日の走行距離や日報を書きますが、走行距離がバラバラで間違いだらけ言われました。
問題①②で勝手に出勤したりしなかったりあるので走行距離が本来走らないといけない距離や
走らなくて良い距離などバラバラです。

↑これについても私に落ち度がありますが、従業員がいる日は
ちゃんと必ず出勤してます。


数々の不正がありますが
そこで皆さんに質問です

質問①
私はどうすればよろしいでしょうか？
もう給料もいりませんただ今後関わりたくありません。
これで詐欺になるのでしょうか？
どちらにせよ給料も全額いりませんしもう縁きりたいです。
変な人だから関わりたくありません。

①～③全て不正について始末書持ってこないと給料渡せない言われました。


昨日給料払うからと呼び出され
始末書持参した時 ボイスレコーダーで会話内容録音する言われ録音され不正をただただ言われされました。



皆様のご回答少しでも頂けたら
幸いです

どうかよろしくお願い申し上げます。

No.3 回答者： tony2001jpjp 回答日時： 2020/09/04 02:04

働いたのですよね？

働いたのであれば、給料をもらう権利があります。
あなたがしたことは不正ではないので、それで減給されるようなことはないと思います。
相手とのやり取りをしっかり記録して、できれば録音して、労働基準監督署へ行くと相手に告げてみて下さい。
相手がよほどの馬鹿でない限り、それでビビります。
ビビらなかったら、本当に労働基準監督署に相談に行けばいいだけです。

No.2 回答者： 銀鱗 回答日時： 2020/09/03 23:10

仕事をしていないのに仕事をしたように見せかけたという事ですね。

毎日、作業前後に上司へ報告するようにすれば良い。

・・・
縁を切りたいのであれば、退職届を出しましょう。
そしてビザを持って大使館へ行く。
それでOK。

No.1 回答者： tony2001jpjp 回答日時： 2020/09/03 23:06

詐欺にはなりません。

あなたが書いたことが全て正しいのであれば、あなたは何も悪くありません。
あなたがしたことは「不正」とは言いません。
あえて言うなら③は多少落ち度はありますが、それを不正とは普通は言いません。

もし給料が本当にいらないのであれば、「もうあなた方に会いたくない」と言って、縁を切れば良いだけです。
それで詐欺罪に問われることは絶対ありません。
ただ、あなたは働いた以上、給料をもらう権利はあります。
給料を放棄したら相手の思うツボです。
私なら、相手がボイスレコーダーで録音するなら、こちらも音声を隠し撮りしますね。
あと、その程度の理由で給料を払わないと相手が言ってるのであれば、私なら「労働基準監督署に相談に行きますが、それでもいいですか？」と胸を張って、自信を持って言います。
そして相手が開き直ったら、本当に労働基準監督署に相談に行きます。

この回答へのお礼

(緊急) これは給料もらう権利ありますでしょうか？？








詳しい方回答頂けたら幸いです…。


7月末で契約切れで退職したアルバイトがあります。工場で働く外国人の送迎ドライバーです

車庫は送迎車両だけがあり
誰もいません
鍵は自分で持ってます。
誰に会う事もありません

日報を書いて運転するだけです
夜勤22時迎え 6時送り

現状私が犯した過ちがいくつかありますそれにより給料がもらえなく 始末書の強要 始末書を持って帰る言うと コピー録らせろと奪いとられそうになりました

ボイスレコーダーで会話内容録音 拒否したら早くしろ 両親にも連絡する言われ 県外の事務所まで2時間かけて行きましたが、給料もらえませんでした
明日労働基準監督行きますが


1台を2人で回していました
22時 と土日 私
6時Aさん


質問①
木曜金曜が仕事がコロナの影響で仕事がありませんでしたが
出勤の数時間前に外国人のリーダーから今日送迎ないですと言われてももう家でてます。
勤務先かは言われた訳ではなく
外国人のリーダーです

私が会社に確認せずに勝手に出勤した形になりますが悪気はありません心配だから行きました
従業員は乗ってませんがあわせて8回走りました。
連絡くるのが遅いし、会社からの指示ではない 外国人のリーダーからメールのみ
これは給料もらえるのでしょうか？？






質問②
夜の送迎ないと朝ももちろん
送りありません。
朝はAさんが担当ですが、明日仕事ないですと連絡し自分が変わりに出勤してました。

理由は誠意で心配だから出勤しました。本当に人いないか心配だから これも会社に確認したらよかったですが勝手に出勤した事に変わりはありません。
↑これについても給料ねこそぎするつもりだったじゃないか言われています。

こちらもあわせて8回従業員乗ってませんが走りました
これは給料もらえるのでしょうか？



質問③
私の1ヶ月の送迎回数46回です
↑質問①と質問②は16回あります。46-16＝30回分請求できるのか 46回分請求できるのかどちらでしょうか？



↑従業員乗った30回分は必ず請求できますが 残り16回は請求できますか？


皆様のご回答少しでも頂けたら
幸いです

どうかよろしくお願い申し上げます。

お礼日時：2020/09/03 23:54