転職者の給料の仕組みについて教えてください 先日業界でも大手のとこに転職が決まったのですが、給料があ

転職者の給料の仕組みについて教えてください
先日業界でも大手のとこに転職が決まったのですが、給料があんまりよくありません。でも、他の同じところや同じようなところに決まった人やネット
の情報だともう少し高い人もいます。
年棒制じゃない普通の会社員の給与の構成って、基本給の内訳で年次や役職と業務成績で、他は残業代や資格などの特別手当くらいだと思っています。普通の20代から30代の転職者の場合、給与でいじれるとしたら、このうち年次や役職くらいだと思ってるのですが合ってますか？
年次でいじってる場合、私が追いつくことは無理にしても役職で追いつければ誤差の範囲だと思ってます。スタートの給与が違っていても5年、10年とその人と同じように働いて出世していけば、最初の給与が違っていても追いつくものなのでしょうか？https://bit.ly/3mZkRDt

No.2 回答者： リンゴの使い 回答日時： 2020/09/28 09:35

そもそも、転職者の給料の仕組みなんてものはありませんよ。

世間体があるから仕組みをつくってるだけで、経営者の匙加減です。
つまり、転職者が、面接官に対し自分を売り込めているかどうかです。