母子家庭です。仕事を子供の体調不良でお休みしていたらクビになりました。それは仕方がないとして、会社側

母子家庭です。仕事を子供の体調不良でお休みしていたらクビになりました。それは仕方がないとして、会社側はクビにする場合1か月前に言わなければいけないと何かで見ましたが、1か月ちゃんと出勤しないといけないのでしょうか。勤務期間も約半年で引き継ぎなどはないのですが…。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： F-猫〇 回答日時： 2020/10/03 15:37

>会社側はクビにする場合1か月前に言わなければいけないと何かで見ましたが、

その何かよりも　会社の就業規則ですよ
会社は、就業規則・雇用契約に準じて行いますから
そちらを確認する事です

この回答へのお礼

確かに。ありがとうございます！

お礼日時：2020/10/03 15:43

No.3 回答者： けこい 回答日時： 2020/10/03 15:39

自己都合で欠勤を続けたのですから解雇が普通

解雇の場合は一カ月規定などありません

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2020/10/03 15:43

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2020/10/03 15:37

懲戒解雇なら即日クビになりますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます！安心しました。

お礼日時：2020/10/03 15:43