会社の社員旅行について ・自由参加 ・参加不参加に関わらず有給消化 ・1ヶ月前に参加で提出 ・有給消

会社の社員旅行について
・自由参加
・参加不参加に関わらず有給消化
・1ヶ月前に参加で提出
・有給消化されることは旅行の3日前に告知
・参加で提出した人はキャンセルしても旅行代金（半額自腹、半額会社負担）の自腹分は返却なし

以上の条件はいいのでしょうか？
有給消化されること知ってたら、半額負担してまで社員旅行には行きたくないのですが、それを上司に伝えようかどうか迷ってます。キャンセルしたら迷惑にもなりそうなので言いにくいです。アドバイスお願いします。

No.1 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/11/12 09:01

問題ないよ。

不参加で有給休暇も消化したくないなら、みんなが社員旅行に行っている日に留守番として出勤すれば良いだけです。

私の数少ない経験で言えば…どこの会社でもそうでしたから、私的には普通であり常識って認識です。