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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
シフトを決める人と健康診断の日程を決める人が別で、共有ができていなかったんでしょうかね。
病院側のの空きの都合もあるので、日程変更を人を間に入れると結構面倒です。
ご自身で直接した方が話が早いと思いますよ。
No.3
- 回答日時:
「本来なら」を語るなら、
シフトが伝えられた時点で自分のスケジュールを確認して、
勤務に支障があれば変更の申請をすべきだったよね?
…ってことも言えるけどね。
で、どっちが悪いとかじゃなくて、
多分だけど、早めに気づいて伝えたとしても、
「自分で連絡して、都合良い日に変更して」
って言われたんじゃないかなって思います。
「今言われても対処しようがない、自身で連絡して健康診断の日程を変えてくれ」
というのは
「今言われてもシフト変更が間に合わないから、健康診断の方の日程を変えてくれ」
って意味で、自分で変えることは変わらなかったんじゃないかな、と。
健康診断の日程変更については、
電話して会社名と名前を名乗って「日を変えたい」って言って、日時の調整だけする簡単なものです。
異なる2箇所に対して日程変更したことがありますが、どちらもその程度の会話でした。
自分の都合で決められるので(予約の空きにもよるけど)、
健康診断のために予定を潰す必要もないし、逆にいいと思うけど。
余談ですが、
私の場合だと、会社で健康診断の予約枠を確保していて、
受診者の都合に合わせてある程度調整しますが、
そもそも都合の良い日がなければ適当な日にとりあえず入れといて、
「都合が合わなければ各自で変更して」ってことになってます。
都合が早めにわかってようと、ギリギリで変更したくなっても、
受診日は自己管理って感じです。
私の場合(経験)をもとに回答させていただきました。
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