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会社都合で1か月間休みと言われ休業手当が6割と言われました
それでは生活出来ません
受け入れるしか仕方ありませんか?

A 回答 (2件)

出るだけましでしょう。


休業手当が6割なのは法律で決まってますので
妥当です。
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この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時:2021/04/08 22:43

会社都合での休業の場合、労働基準法で6割以上の手当支給が義務付けられています。


つまり、6割支給はセーフなのです。
会社都合の休業の場合は、アルバイトなど他の副業に就くことは認められると思うので、会社に確認の上で副業について穴埋めをすることになります。
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この回答へのお礼

ありがとうございました
そうしてみます

お礼日時:2021/04/08 22:44

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