A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
>傷病手当金もらっている間は雇用保険は加入していることになっていますか?
加入期間には入ります。ですが(無給だったかと思われるので)被保険者期間には入りません。
雇用保険では、加入期間と被保険者期間が別になります。
被保険者期間とは、離職日以前の2年の内で離職から1ヶ月ずつ遡った各期間(月と言います)で賃金支払基礎となる日が11日以上もしくは労働時間が80時間以上ある時に1月として数えます。
傷病などで30日以上賃金支払がない期間があった場合は、その期間分2年より前に遡る(最長4年まで遡れる)ことができます。
病気が治って(?)からの離職なので自己都合退職となるかと思うので被保険者期間が12月必要になります。
加入日が書かれていないのでいつまで遡れるかもわかりませんから、これ以上の明言はできかねます。
No.1
- 回答日時:
>再就職手当てはでますでしょうか
それは、条件を満たすかどうかでしょう。どういった点について危惧されているのかがちょっとわかりません。
それよりも、基本手当自体の受給条件を満たしているのでしょうか?
また、傷病手当金(傷病手当ではないはずです)と質問内容の関係性がわかりません。
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