No.3
- 回答日時:
派遣延長とは派遣契約を更新するという意味だと思いますが、最初の契約で更新についての決まりがあるはずです。
それに従います。自動的更新でない場合、放置とは更新しない事を意味するのでしょう。ならば、期間終了と共に派遣契約は終了します。
それだけの事であって、やめるべきか否かという問題とは違うでしょ。
何度も更新されているとか、長期間続いているとか、別の状況であればまた別です。
自動更新ではなかったので
派遣会社の方と務めている旅館の方には
延長したいと話してありました。
その時は派遣会社は社長に聞いてくれと言われたので
社長に聞いたところ大丈夫だよ!延長してくれてありがとう!という回答をもらいました。
なので、
派遣会社の方に、社長から上記のことを言われたのでと言うと、
私共でまた社長に確認しますといわれました。
そして
更新されてたと思っていましたが
更新されてないことが昨日わかって
放置されてたということです。
派遣期間はもう5月30日で終了しています。
今日まで1回も働かずに来たということです……。
(6月になってから)
No.4
- 回答日時:
>派遣期間はもう5月30日で終了しています。
>今日まで1回も働かずに来たということです……
>この旅館やめた方がいい?
派遣先(旅館)の社長云々の前に「派遣会社」に聞いた方が早いよ。
5月末で契約満了となり、6月から出勤してないなら「契約満了による解除」と想像するのが妥当だと思います。
ですが単なる自宅待機(休業)って可能性も少なからずあるので、派遣会社の担当者に確認しましょう!
てか…なぜ聞かないの???
No.6
- 回答日時:
だから詳細が・・・
何ヶ月契約が何回更新されて何年働いたのです?
家賃とかどうしているのです?
仕事が無いのに居座っていて何も言われてないのですか?
そもそも家賃の契約はどうなっているのです?
他に住むところはあるのですか?
引っ越すだけの貯金はあるのですか?
雇用保険は?
毎日、仕事をしていなくて、では何をしているのですか?遊んでるだけ?
ァァァすみません!
3ヶ月契約で今回が初めての更新です。
家賃と光熱費は派遣で入ってるので無料ですが
5月30日で派遣が切れているので
6月1日からは家賃がかかっていると思います
(社長から説明無し)
旅館自体は、空いてる時と休館があり、
他のまだ契約期間が終わってない人は働いている現状で、私は何も働くことなく、家にいます。
何も言われないですね。
温泉も無料ですが入りに行っても
特に何も言われず、延長の話をしてもまた電話しますしか言われません。
貯金あり
雇用保険もどうなってるか確認した所
派遣会社の雇用保険に入ってて延長するかしないかで
変わると言われました。
旅館近くの食堂で働いている現状です。
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