仕事中、第３者の物を壊してしまったのですが、職種上考えられることで同業者は保険で補填してるようですが

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質問者：晴天桜
質問日時：2021/07/31 20:20
回答数：3件

仕事中、第３者の物を壊してしまったのですが、職種上考えられることで同業者は保険で補填してるようですが、私の会社は保険が上がるからと言う理由で保険を使わず作業員に背負わせるようです。払わなくても良い方法は無いですか？

損害賠償の場合金額が跳ね上がりませんか？

補足日時：2021/08/01 10:16
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回答 (3件)

No.1

回答者： sumbody
回答日時：2021/07/31 20:24

＞払わなくても良い方法は無いですか？

さぁ？あなたが払いたくないなら
現状はいてる保険、勤め先のソレを使う「しかない」ですよね

勤め先は使いたくない意向みたいですが、それしかないなら交渉して
あなたの意向を通す、しかないんじゃないの。

あるいは
夜逃げでバックレれば払わなくていい(ってか追及されようがない)状態
にはできるでしょうけど、社会的地位を犠牲にするその方法でもいいのなら

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No.2

回答者： ises8255
回答日時：2021/07/31 21:10

給料を貰ったら　逃げちゃうのが一番

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No.3ベストアンサー

回答者： tanzou2
回答日時：2021/08/01 08:03

法的に言えば、故意又は重過失が

なければ、従業員に責任を負わすことは
出来ません。
これは、
「責任制限の法理」といいまして
判例法理として確立されています。

だから、法的な支払い義務は
発生しない場合が多いです。

どうしても払うのがイヤなら
労基署に相談しましょう。

また、例え重過失があった場合でも、
給料との相殺は労基法２４条の
給料全額払いの原則に違反するので
出来ません。

給料は払い、それとは別に、損害賠償を
請求することになります。