A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
>>給料保証とかの制度はないのでしょうか??
コロナではなく、インフルエンザでも、コロナより期間は短いですが、強制的に休むことになりますね。
そして、基本的に給料補償は無いと思います。
風邪とか体調不良で有給が無いのに休む場合は、減給になりますね。
「ノーワーク・ノーペイ」が基本ですからね。
No.1
- 回答日時:
検査結果陰性での自宅待機は、公的には要求されてない筈ですけど・・・・
なので、公的な補償は難しいかと・・・
でちょと見てみたが
蔓延防止地域や緊急事態宣言地域で、知事からの要請で休業した飲食店等の従業員に対しては減収の補償があるようですね
貴方が該当するのかは分かりません
自分で確認してください
こういった制度が限界でしょうかね
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