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内定式後の内定辞退について。
22卒です。
6月に内定をいただいた企業に内定辞退をしていと考えています。

理由としては、数年前に手術した父にガンが再発し、
もう長くないことです。
母も精神的にダメージを受けており、衰弱しています。
転居を伴う就職のため、自分が後悔しないためにも
親元にいたいと思うようになりました。

そこで、
内定式後に内定辞退をした場合、以上のような
理由でも内定辞退は法的に許されますか?
また、企業に研修費用などの損害賠償を
求められることはあるでしょうか?
(1月に外部講師を呼ぶ研修を予定していると聞きました)

無知でおはずかしいですが、助言いただきたいです。

A 回答 (2件)

>1月に外部講師を呼ぶ研修を予定していると聞きました



貴方ひとりの為に呼ぶ訳じゃないでしょう?

内定辞退なんて珍しいことでもないので気にする必要はありません。


余談ですが…

私が父親なら人生の岐路(社会人としてスタート)で一時の感情に流されて安易な判断をして欲しくないです。


貴方にとってその企業は、特に就職したいところでもなく内定を貰えたから決めた程度の企業だったのでしょうね。

今から地元で就職先があれば良いですね。
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直前でないなら特に問題ありません 理由なんかウソでもよいです

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