公務員で、課長が人事部との人事ヒアリングの際.部下のAさんの異動希望を申請した場合、異動する可能性は

公務員で、課長が人事部との人事ヒアリングの際.部下のAさんの異動希望を申請した場合、異動する可能性はどれくらいですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2022/02/22 03:07

おそらく、可能性はフィフティーフィフティー。

一族郎党に、公務員が複数おります。

とりあえず、課長は「中間管理者」なので、例えば、仕事のできない部下や性格的に合わない部下を、自分の部署から追い出したい場合、とりあえずその旨を上層部に伝えることはできます。

しかしながら、その追い出したい部下の受け入れ部署が見つかれば、案外あっさり異動が決まるかもしれませんが、そうでない場合、すなわち、他の部署でも、その問題ある部下の受け入れに難色を示した場合には異動が実現しないこと、すなわち「残留」もよくある話ですね。

すなわち、人事担当部署においては、「出す方」だけではなく、「受け入れる方」との調整が必要になってくるものなのです。

なお、人事担当部署では、当該異動対象者の人事異動に関する希望や家庭等における事情等も考慮せざるをえないため、単に、その上司たる課長の希望がそのまま通るというわけではありませんね。

むしろ、現実には、仕事のできる部下を、単に性格的に合わないだけで追い出そうとした場合には、逆に、その課長自身が希望外の部署に左遷気味の異動をする可能性すら、ありえますから。

人生とは、案外おもしろいものです。

No.2 回答者： ノムリン 回答日時： 2022/02/22 04:09

分からない・・・。

希望だしてもかなわないことはよくあることで。

人事とかいて「ひとごと」と読む。
そんなものです。
サラリーマンなんて辞令一つなんで。