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No.3
- 回答日時:
他の方は単純に「該当」と回答なされていますが、成績の悪い社員を叱ること自体はハラスメントに当りません。
会社は売り上げ目標を達成して利益を稼ぎ出さなければ経営が成り立ちません。
問題は、叱るときや責めているときに、どんなことを言っているのかです。
明らかにハラスメントとなるのは、↓のサイトに載っているようなものになります。
https://career-policy.com/power-harassment-80/#: …
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