会社に退職したいと言っていますが取り合ってくれません。良くある話しですかあ

Question

会社に退職したいと言っていますが

取り合ってくれません。

良くある話しですかあ

cactus2 · Accepted Answer

良くある話しです。口頭だけで退職をしたいと申し出ても、まず
取りあって相談に応じる会社は少ないです。
本当に退職をしたいなら、退職する意思が固い事を示す退職届を
提出する事です。これでも引き留めようとしますが、口頭で退職
を告げるよりは親身になって相談に応じます。

tanzou2 · Answer

良くある話です。

ま、それだけ会社にとって必要な人間だ
と評価されている証拠ですから。

ワタシは、特別な資格をいくつかもって
いたので、随分と引き留められました。

法的には、２週間前に告げればそれで
ＯＫです。
退職出来ます。
（民法６２７条は強行規定です）

tobirisu · Answer

引き留めるのはよくある話です。
あなたはそれに応じる気あるのですか？
あるのなら、自分から条件を出して、交渉すればいいです。

本気で退職したいのなら、「退職届」を提出すればいいです。
「退職願い」ではなく、「退職届」です。

法律では退職日の２週間以上前、と決まっています。
つまり、退職届を提出して２週間後には退職できます。

退職届を出した人を「退職させない」ということはできません。
労働基準法違反です。

要は、あなた自身が本気で退職したいかどうかで決まります。

bimbohjijii · Answer

優秀な人材で会社に欠かせないとか、人手が足りてないとかでそういうことは割とあることですが、労働者が会社を辞めるのは自由です。

民法第６２７条第一項では「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」とあります。

したがって上司に退職届を提出して２週間を経過すれば辞められることになります。

したがって上司に退職届を提出して２週間を経過すれば辞められることになります。

ojasve · Answer

明日から来ませんよ、と言って構いません。
それでも退職扱いにならないならば、その分の給料が支払われるはずです。

neKo_deux · Answer

・退職届を提出する
・退職日以降、出勤しない
だけなのでは。

> 取り合ってくれません。

どういう風に？

上司が受け取ってくれないなら、そういう内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などの記録・録音を残せば、郵送(内容証明郵便がベスト)で退職届を提出するなんかの根拠に出来るし。

退職届を提出したのに、退職日以降、電話がかかって来て出勤を促されて出勤してるなら、質問者さんが会社の慰留に応じて退職を取り消して、継続勤務してるって話にしかなりません。

> 良くある話しですかあ

「円満」は「泣き寝入り」とよく混同されるそうです。

XR500 · Answer

「退職願」という書類で出せば無視するわけにはいきません。

oo14 · Answer

退職願いは引き留めてほしいという意思表示。
退職届は出せば言う必要もありません。