A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
全く問題ないと思います。
一週間以上前に勤務先にお願いしてみましょう。パートのシフト調整は上司や店長の仕事です。パートのシフトでカバー出来なければ社員が出勤することになるかと思います。予定のある日は調整してもらいましょう。調整できずパートに負担になるようならば管理者失格です。遠慮なく希望を伝えましょう。月に4日くらいの希望休ならなんとかなると思います。No.2
- 回答日時:
勤務開始後にバラバラに、なんですね。
じゃ、職場に相談、です。
非常識かどうかより、職場で都合がつくかどうか、ですから。
勤め始めたばかりで申し訳ないんですが・・・、とお願いする感じで。
もしかしたら、全然OKかもしれないし、人の手当てつかないからムリ、かもしれないし。
休みとかの予定はなるべく早めに連絡するのがいいです。
とにかく話してみて、ダメならダメで諦めるしかないです。
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