No.2
- 回答日時:
あ、30時間未満が短時間労働者でした、すみません。
被保険者の種別や手当の受給には直接関係しないのですが、資格取得届等には週の所定労働時間を記載する欄があり、30時間未満の場合はハローワーク側で短時間労働者として区分けされます。
これがどこに影響するかというと、障害者雇用の法定雇用率(どのくらい常用労働者がいれば何人障害者を雇用しないといけないかという率)を計算する際の常用労働者を計算する時に短時間労働者は0.5人で換算します。
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