正社員からパートに変わった場合の、離職票は？？

はじめまして。
正社員からパートに変わった場合の、離職票はもらえるのか？
疑問に思い質問いたします。

以下、当方の勤務形態などの情報です。
・2019 5月まで正社員として2年勤めていた
(社会保険に加入)
・2019 6月からは同じ会社でパート勤務へ変更
(社会保険から外れ、夫の扶養に入った)

ご存知の方宜しくお願い致します

No.2 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2019/08/07 06:21

パートタイマーであっても、労基法上は正規の労働者に違いはなく、また同一の使用者との雇用契約ですから離職ではありません。

単に地位が変わっただけです。
ですから、有休の勤続年数もそのまま引き継がれますし、退職金制度などがあれば同様（パートにだけないなら無くなる、ここは問題なので、正社員としての退職金相当がでるべきかと）
労基法の3年ルールや労契法の5年ルールも継続と見なして適用されます。
現にその会社で働いているわけです。離職していないのだから離職票も出ません。出てしまったら、働いて収入もあるのですから失業給付も出ません。1年で失効します。今までかけた保険料が無駄になるだけです。

この回答へのお礼

御回答ありがとうございます！
とても詳しく書いてくださり、助かりました^_^

お礼日時：2019/08/07 13:55

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2019/08/06 22:14

正社員からパートってことは、一度会社を退職して、パートで雇用されたってことだから、もらえると思います。

この回答へのお礼

御回答ありがとうございます。
参考になりました^_^
会社に聞いてみます。

お礼日時：2019/08/07 13:54