求人票の賞与の欄に 賞与金額 100000～300000円 前年度実績2回と書いてありますが、給与の

求人票の賞与の欄に
賞与金額 100000～300000円
前年度実績2回と書いてありますが、給与の何ヶ月分ということでしょうか？

ちなみに基本給が155500円の求人です。

No.7 回答者： isoworld 回答日時： 2022/11/07 20:25

賞与というのは前年度の会社の業績と、前年度のあなたの会社への貢献度によって額が左右（調整）されます。

ですから、求人票に何が書かれていても、決してそのとおりにはなりません。最悪のケースになると見ておくのがいちばん確かです。求人票というのは都合のよいことだけを書いていますからね。ホントとは思わないのが無難です。

No.6 回答者： EFA15EL 回答日時： 2022/11/07 16:00

それだけの情報では何とも言えませんね。

私ならまあ1回分の幅がそれぐらいあるのかな？
とは思いますが、2回分である可能性も捨てきれません。

聞いてみるしかないです。

No.5 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2022/11/07 15:52

そういう計算じゃないかも？

あくまで、評価中心という事かもね。

No.4 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2022/11/07 15:51

あくまでも、現時点での見込額が記載されています。

業績が悪化すれば、ゼロも当然あります。
求人票とはそういう物です。

No.3 回答者： ponpon555pon 回答日時： 2022/11/07 15:48

100000円が2回という意味です。

給与や賞与で幅取って表示されている場合、少ない方で間違いないです。
しかし、この会社ちょっと雑な表記ですね。
本当に100000円あったんだろうか、、、

No.2 回答者： ogi_3 回答日時： 2022/11/07 15:46

給与の「何カ月分」という設定ではなく、会社業績により「100000～300000円」の配分という意味です。

No.1 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/11/07 15:45

計算すれば