昨年4月から1年契約の派遣です。 職場が合わず、今まで耐えてきましたが、残りわずかの今になって体に変

昨年4月から1年契約の派遣です。
職場が合わず、今まで耐えてきましたが、残りわずかの今になって体に変調が出てきました。
頭痛、不眠、頻尿などです。
友人からは、精神科で診断書を書いてもらって病休を取ったら？と、アドバイスもらったのですが、今、病休をとると、来年度の採用に影響するのではないかと思い、どうしたらよいかが悩んでいます。
ちなみに仕事が合わない原因は、職場の人2人が(いわゆるお局)私に意地悪だからです。
制度的には、病休は最長３週間とれます。
みなさんなら、どうされますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2023/02/12 07:11

病欠にしなさい。

体を壊せば採用もへったくれもありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
あと少しなので、悩ましいのですが、病院の予約を入れて診断書書いてもらえないか聞いてみます。

お礼日時：2023/02/12 09:47

No.2 回答者： Castelland 回答日時： 2023/02/11 20:22

客観的な考え方を知りたいです」←客観的だろーと主観的だろーと　他人には関係ない事・・

あなたが死んでも笑えるのに　何故　あなたの進退を自分に置き換える必要があるの？


あなた達質問者って　ホント　質問の意味すら解かって無い

No.1 回答者： Castelland 回答日時： 2023/02/11 18:49

みなさんなら、どうされますか？」←此処の質問者って　これが好きみたいだが　他人は想像回答

あなたは実際に　その立場に立たされてる・・

この大きな差を　どう読むか？・・・なのだけど　其処まで理解出来ていますか？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
漠然とした質問になってしまっていますが、私はもう冷静に考えられない状況にあるので、客観的な考え方を知りたいです。一般的に、こんな場合、みなさんどうされているか。
バファリンや入眠剤を飲んで、耐え抜くべきか。

お礼日時：2023/02/11 20:16