会社をハラスメントで休職中です。 急に会社の総務から 通ってる病院の先生と産業医に聞いたんだけど、労

会社をハラスメントで休職中です。

急に会社の総務から
通ってる病院の先生と産業医に聞いたんだけど、労務不能と聞いたので契約切ります。

って言われました。
あと私を調べたとも聞きました

守秘義務違反というか、調べたと聞いて気持ち悪いです。

会社の基準がよくわかりません
大企業って全部やばいんですね

No.1 ベストアンサー 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/02/16 08:11

>守秘義務違反というか、調べたと聞いて気持ち悪いです。

守秘義務違反になっていないのでは？

会社で労務不能か否かを確認できないゆえに医者の助言を借りたのだと思います

この回答へのお礼

弁護士さんに相談したら、変な話というか納得できないね。と言われました。

てか、自分がいない所で気持ち悪くないですか？

お礼日時：2023/02/16 08:14

No.6 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/02/16 12:35

＞そうですね。

＞誰も助けてくれないし

職場の周囲の人に助けて欲しいなら、自分から言った方がいいです。

この回答へのお礼

だんまりでした。

お礼日時：2023/02/16 12:36

No.5 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/02/16 08:50

＞労務者としての権利はみんな誰しもありますから、不当に感じて、気持ち悪い

腹に据えかねるなら、弁護士に相談です。

この回答へのお礼

そうですね。
誰も助けてくれないし

お礼日時：2023/02/16 08:56

No.4 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/02/16 08:30

おそらく正社員じゃないですよね。

正社員でなければ、たとえ落ち度がなくてもビジネスライクに切られるのは普通です。
そういう契約なのですから仕方ないです。
正社員なら、弁護士に相談されては。

この回答へのお礼

正社員と契約社員はわかりますよ

でも、労務者としての権利はみんな誰しもありますから、不当に感じて、気持ち悪い

お礼日時：2023/02/16 08:34

No.3 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/02/16 08:17

＞てか、自分がいない所で気持ち悪くないですか？

なら、このまま仕事をして大丈夫かを直接主治医に聞かれたら？

No.2 回答者： pe-ke-pe-ke 回答日時： 2023/02/16 08:16

会社規定の休職期間を超えていたとかなんじゃないですかね？または労務不能である場合の規定などがあるのではないでしょうか。

この回答へのお礼

こえてないです。越える前に急に契約切りますと言われました。
ちなみに来月切られます。

不当で不利益を感じます

お礼日時：2023/02/16 08:17