仕事休んだ人に休んだ理由を聞くのは失礼ですか？

仕事休んだ人に休んだ理由を聞くのは失礼ですか？

No.5 ベストアンサー 回答者： 23ee 回答日時： 2023/05/02 20:19

貴方は上司ですか？

そうなら、職務上聞いても良いのでは❗️同僚なら聞く必要がありますか？ 言いたくないかも知れないし⁉️
根掘り聞くのもえげつないでしょうね

No.8 回答者： キノエダ 回答日時： 2023/05/02 20:33

聞きかたに注意しましょう。

健康回復しました?等。

No.7 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2023/05/02 20:25

あなたが休んだ時「何で休んだ？」と聞かれて不愉快でなければ、あなたも聞いて下さい。

あなたが聞かれて不愉快だと思ったら、あなたも聞かない事。

No.6 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2023/05/02 20:21

その理由を聞いてどうしようというのですか。

上司なら部下の健康管理も大切な業務ですが、
同僚などなら聞く意味はありません。
意味の無いことを聞くのは、基本、失礼に当たります。

No.4 回答者： XR500 回答日時： 2023/05/02 20:17

聞くのは失礼ではないけど、答えなくても失礼ではない。

No.3 回答者： zongai 回答日時： 2023/05/02 20:13

失礼ではない。

「私用で」と答えられて、その私用は何かというところまで聞くのは失礼。

No.2 回答者： HONTE 回答日時： 2023/05/02 20:12

「一身上の都合により」と、

答えは準備してあります。

No.1 回答者： とっくん8080 回答日時： 2023/05/02 20:10

どこが！

迷惑かけたんだからきいてもいいとおもうけど。
まあ、聞き方はあるけど。