No.4
- 回答日時:
まぁ可能性はゼロではないが、あなた様の人事考課が超優秀でない限りはなさそうな気がします。
そこそこ大規模な企業であれば、例えば基本給20万の社員の賞与が50万前後ということは割合普通にあります(支給率が5ヶ月とか6か月の会社とすれば一回の賞与が2.5か月とか3ヶ月になりますからね)が、その様な社員でも基本給が次回昇給で80万になるということはまず有りません(ごく稀にはあるかもしれませんが)。そんなことしたら経営が立ち行かなくなりますからね 苦笑。
残念ながらそういうことです。
No.3
- 回答日時:
何年勤めてるのかな?
仕事の内容は?
いろいろな会社があるのでわかりませんが、通常の会社だと基本給50%アップなんてないです。
良いところ5000円前後じゃないの?
No.2
- 回答日時:
> 今月末の給料で年一回の昇給が反映されるようですが
昇給が6月、という事ですね。
> 基本給は賞与に合わせて
逆です。
一般的には、賞与のほうが、基本給を基に支給されます。
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