退職代行サービスについて。正社員で社会人2年目です。 仕事を今すぐにでも辞めたいくらい精神的に来てい

退職代行サービスについて。正社員で社会人2年目です。
仕事を今すぐにでも辞めたいくらい精神的に来ていて
代行サービスを使ったことがある方に質問をしたいです。

辞める前と辞めたあとでは支払うものなど何が変わりますか？

会社独自の保険に入ってしまっているので、辞めたら私は保険未加入になってしまうということですよね？

保険料はどうなりますか？会社に入ってた時よりもかなり値段は変わりますか？

国民健康保険には入らなければならないですよね？

親の健康保険で被扶養者になるということですか？
これになった場合は22歳でも年103万？までしか稼げないってことですか。

健康保険証を返すと思いますが、しばらくはフリーターとしてアルバイトなどで生活しようと思っています。
そのような場合はなんの保険に入るのが一般的でしょうか？



自分のことなのに無知ですみません。
詳しい方、退職代行サービスを利用したことのある方教えて欲しいです。
お叱りの言葉はいりません。真剣に悩んでいますのでアドバイスよろしくお願いします。

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2023/06/17 06:40

いわゆる代行サービスは退職届を郵送するだけです。

それ以上は弁護士法違反となるのでできません。意味はありませんよ。

健康保険は別問題です。
どういう方法であろうと、退職して会社の健保から抜けたら自身で何かしらに入る必要があります。普通は国保です。収入が少ない（月108333円以下）なら親の扶養に入っても構いません。年金は入れないので国民年金に加入します。

103万は所得税の問題で別です。親御さんが扶養控除を付けられるかどうかだけの問題なので、あまり気にする必要はないでしょう。

No.1 回答者： yucco_chan 回答日時： 2023/06/16 15:03

>辞めたら私は保険未加入になってしまうということですよね？

会社を辞めても手続きすれば、継続加入する事ができます。
国民健康保険に加入する事もできます。
両方とも保険料は概ね２倍になります。
　会社が５割程度負担しているからです。
全く同じ金額では無いので、安い方に加入すれば良いです。

>親の健康保険で被扶養者になるということですか？

違います。
自分で入ります。