正社員の時給を求めるには基本9÷労働日数割る 労働時間で 出ますか？私は時給換算で1400円でした。

正社員の時給を求めるには基本9÷労働日数割る 労働時間で 出ますか？私は時給換算で1400円でした。

質問者からの補足コメント

• 基本給　です(笑)
  音声変換してそのまま投稿したのて気づきませんでした。

    補足日時：2023/07/02 11:04

No.6 回答者： ises8255 回答日時： 2023/07/02 10:26

９ではなく　８ですね

No.5 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/07/02 07:34

基本給÷月の労働日数÷１日の所定労働時間

基本給÷月の総労働時間
とかで良いと思う。

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2023/07/02 07:07

労働時間とは、普通、その期間の全労働時間の事なので、おかしくなりますね。

「日の」労働時間とすれば、少し正確になります。

基本給ではありません。そういう会社もあるかもしれませんが、普通は各種手当てが付くので、それらを合算する必要があります。（一般に、経費部分の交通費は除く）
残業代の計算には基準内賃金を用い、全ての手当を合算するわけでもありません。
1400円、、一応、最低賃金は上回っているので、w

そんなんで生活できるか～、ストだ、春闘だ、立て、万国の労働者！（俺は知らんけどｗ）

No.3 回答者： 犬千代 回答日時： 2023/07/02 04:33

出ません。

基本9って基本給ですよね。

基本給÷労働時間（残業と含まず）です。

No.2 回答者： oo14 回答日時： 2023/07/02 03:51

入社した頃の派遣技術者の単価は40000-50000でした。

なぜか半世紀たった今も似たようなものです。
客先請求時給5000円でも、もらえるのは時給600円。
人を使うと、年収800万の人でも、300万のひとでも一緒で
4000は最低ですね。
そのままあげれたとしても年収700万ですから。
年収300万ぐらいですかね。
でも、時給1400円って、分給23円じゃないですか、
10分サボっていたら230円、ボーナス含むと500円
外国に公衆電話で電話をかけているようなものです。
金をもらってくる部署の仕事だと、
10分で2000円ぐらいは必要でしょう。
いずれにせよ、時間5000円ぐらいは稼がないと、
いらない人になってしまいます。

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2023/07/02 02:08

それでいいんじゃない？ボーナスなんて計算には入れなかったな。

結構ブラックで有名な業界なんで、稼いでるけど、中堅で1500円くらいだったのはショックだったなあ。