転職を現在考えているのですがもし来年1月下旬から働くとしたら来年の夏のボーナスは少しも貰うことは出来

転職を現在考えているのですがもし来年1月下旬から働くとしたら来年の夏のボーナスは少しも貰うことは出来ませんか？

No.5 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/10/25 09:37

来年1月下旬から働いた場合、夏のボーナスがもらえるかどうかというお話ですよね。

これは企業によって異なるのでなんともいえません。

出すところもあるかもしれませんが、かなり減額はされるでしょう。

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/10/25 08:26

一般的な就業規則で言えば、賞与の支給条件は「支給日に在籍していること」です。

つまり支給日の前日に退職しても賞与は貰えません。

No.3 回答者： ir-y 回答日時： 2023/10/25 08:10

▪︎夏季賞与：6月支給の評価対象期間は前年10月1日～3月31日

評価対象期間中は全く在籍していなかった、もしくは1～2か月程度の在籍だった場合、寸志として支給されるケースもあります。金額は会社によって異なりますが、1〜5万円程度と考えておきましょう。

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2023/10/25 08:08

ふつうは夏のボーナスは１０月～３月の会社の業績を見て出すものですから、この期間に会社に在籍し業績に貢献していればもらえるはずです。

１月下旬から在籍すれば、４割くらいはもらえると期待してもいいかも。新人は（業績への貢献度という観点で）ボーナスそのものが少ない可能性はあります。

No.1 回答者： bernieUncle 回答日時： 2023/10/25 08:05

会社によりますね。

。。
そもそも試用期間とかありますから、大抵のところは、もらえないんじゃないですかね。。。

もちろん少しだけ出すところもあるかも知れませんけどね。。。それは会社によります。