とっておきの「まかない飯」を教えて下さい!

今度雇入時健康診断を受けるのですが、会社から指定された検査項目はこちらが予約時に伝えるのでしょうか?

A 回答 (2件)

はい。

会社から指定された検査項目は、予約時に伝える必要があります。

雇入時健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施される健康診断です。この健康診断では、労働者の健康状態を把握し、労働災害の防止や健康管理に役立てることを目的としています。

雇入時健康診断の検査項目は、労働安全衛生法で定められています。しかし、会社によっては、この検査項目に加えて、独自の検査項目を指定している場合があります。

そのため、雇入時健康診断を受ける際には、会社から指定された検査項目を必ず確認し、予約時に伝えるようにしましょう。

予約時に検査項目を伝えることで、健康診断の予約がスムーズに進み、当日も混雑を避けることができます。

また、予約時に検査項目を伝えることで、健康診断の準備をしっかりと行うことができます。例えば、予約時に指定された検査項目の中に、レントゲン検査や血液検査などがある場合は、予約前に検査前受診の注意事項を確認しておきましょう。

具体的には、以下の項目を確認しておきましょう。

空腹時間
服装
持ち物

また、予約時に検査項目を伝えることで、健康診断の費用を事前に確認することができます。雇入時健康診断の費用は、会社が負担する場合があります。しかし、会社が負担しない場合は、本人が負担する必要があります。

そのため、予約時に費用を確認しておけば、当日慌てずに済みます。
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健康診断を受ける病院に、事前に標準の健診項目を確認し、


指定された検査項目が含まれるか否かを確認してください。
漏れている項目があれば、追加を要求すればよいです。
なお、健康診断は個人で行う場合は保険外で、全額自己負担です。
検査項目を追加すれば、料金も上がります。
ご注意を。
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