残業平均10時間と書いてある求人なのに 固定残業代が45時間支給とありました 実際は残業が45時間程

残業平均10時間と書いてある求人なのに
固定残業代が45時間支給とありました
実際は残業が45時間程度毎月あるってことですか？
ライフワークバランスを重視したいので残業少ない会社に入りたいです

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/12/20 15:50

> 実際は残業が45時間程度毎月あるってことですか？

実際は、残業平均10時間、という事です。
それでも残業45時間分を支払う、
これが、固定残業代45時間支給、です。
社員自体が業務の効率化を図って早く帰るように、
これを期待しているのです。

No.2 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/12/20 15:50

契約時に確認し、残業出来ない旨を説明せねばなりません

そうでないなら普通に退職するしかありませんね

みなし残業ですがそれは現場の人に確認するのが1番です

No.3 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2023/12/20 18:27

残業多く書くと労基違反になったりするし、残業嫌な人も多いから

人が来ないというデメリットがあるので
本当の残業時間を書かない企業が大半です。
そういう嘘表記している会社には行かない事ですね。
残業だけでなく、他にもあるかもしれませんので。

それと、自分の希望言ってたら、企業の為に働いてくれないなら
要りませんわって話にもなるけどね。

No.4 回答者： isoworld 回答日時： 2023/12/20 19:51

残業が45時間程度毎月あるってことではなく、残業が何時間あろうと残業代として45時間分を支給する、ってことです。

60時間ほどの残業が恒常的にあっても、残業代として（固定の金額で）支払っているので、それ以上の残業があっても追加の残業代は支払わないよ、ってこと。

45時間分の残業代を支払いながら、実際の残業時間はそれよりも少ない、という会社が損をするような支払いかたはしませんよ。逆はありますが。

No.5 ベストアンサー 回答者： owoff 回答日時： 2023/12/21 10:42

経営者の身になって考えてみてください。

平均10時間の残業で済む会社ならば、
わざわざ固定残業代が45時間なんて取り入れません。