派遣の出戻りを一定期間、認めない会社があります。
以前勤めていた派遣先に派遣社員として戻ることを検討していました。派遣元も当時と同じ会社です。
派遣元もその案件を募集していたので応募しました。ところが『以前経験されていた方は紹介できない』と断られました。
派遣元、派遣先双方のルールに『派遣社員として働いた後に離職した者は離職から1年間、同じ仕事に就かせる事はできない』と言うルールがあるそうです。
このルールがある理由としてどんな理由があり得ますか?
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
派遣元責任者であり、過去に採用担当もしていました。
基本的に労働者の都合により退職した人の再雇用は、他の人より優先順位を下げます。もし再雇用後に再び退職に至ると、採用担当者(承認者)の責任が問われるからであり、よほどスキルが高いとか腕が良いとかでない限りそのような扱いにします。
派遣も同じではないでしょうか。但し派遣先の都合による場合は違いますよね。
ご質問の中からは「1年間」が何を意味するのか、判断出来ませんでした。再度の短期転職を懸念してなのか、技術的な背景があるのか。
No.2
- 回答日時:
過去に出戻り一切禁止(一定期間じゃなくて一生)の会社に行ったことありますよ。
派遣会社を変えたとしても同一人物だとわかったらとってくれなかった。
そこは個人情報を扱う会社だったので、特定の人にたくさんの個人情報を見せたくないのかなと思いました。
No.1さんの説明されているような理由の会社がほとんどだと思います。
でも上に書いたような会社もあったということで…
No.1
- 回答日時:
派遣法に以下の定めがあります。
第四十条の三 派遣先は、~当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、派遣元事業主から三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
この規制に抵触すると、派遣先は当該派遣労働者を直接雇用する義務が生じます。
(考え方としては、「長期間同一労働者に同一業務を担わせたいということなら当該労働者を直接雇用するのが雇用契約の本来の形なので。)
この規制をかわして、期間が連続していない「別の派遣契約」とすることで直接雇用の義務を免れ、使い勝手のいい派遣労働者のまま使い続けるには、「クーリング期間」という冷却期間をあけて「連続してませんよ」という言い訳の期間を置くのが派遣会社の基本的な対応です(そうでないと派遣先企業から「使い勝手が悪い」と切られてしまうので)。
この「クーリング期間」については「3ヵ月超」が最低限だとされていますが、その一方で厚生労働省は
>> 派遣先が、事業所で3年間派遣を受入れた後、派遣可能期間の延長
>> 手続を回避することを目的として、「クーリング期間」を空けて派遣
>> の受入れを再開するような、実質的に派遣の受入れを継続する行為は、
>> 法の趣旨に反するものとして指導等の対象となります。
という運用指針を示し、「3ヵ月+1日」のギリギリ運用は「実質的に派遣の受入れを継続する行為」として指導するとしているのです。
このため、派遣会社はギリギリの運用をあきらめ、「1年」という期間の空白をあけることで「1年だったら文句ないだろ」と厚生労働省の指導を受けないように運用しているのが現状でしょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 面接・履歴書・職務経歴書 職歴詐称しました。今後の影響について教えてください。 4 2023/08/08 21:17
- 派遣社員・契約社員 5年ルールについて スタッフサービスで就業中の者です。 派遣先で3年勤務後、同じ派遣先の違う部署で現 1 2023/10/02 17:13
- 派遣社員・契約社員 派遣元に5年ルールの無期契約を希望しましたが、昇格試験を受けるよう言われました。 2 2023/06/25 18:46
- その他(就職・転職・働き方) 以前派遣で働いて居たのですが、家の事情で退職して、落ち着いたのでまた同じ派遣会社を通して、前と同じ派 1 2023/11/26 16:23
- 派遣社員・契約社員 弊社の都合により自己都合退職となります 5 2023/02/16 06:10
- 会社・職場 派遣の退職理由についてです。 皆様ならどうするかご意見ください。 現在派遣で働いており、辞めると決め 7 2023/11/12 21:52
- 転職 入社希望日の答え方について。 質問内容 以下の条件下に今、おります。この条件下の場合の転職希望先での 2 2023/09/02 07:43
- 派遣社員・契約社員 別の派遣元から同じ派遣先に 1 2022/05/29 16:48
- 派遣社員・契約社員 生活手段について 転職先の内定が出て2月1日付入社が決定しました 今年9月末まで週5日1日8時間の派 1 2023/12/26 22:12
- 中途・キャリア 辞退(1年限定派遣)した会社への再応募(紹介予定派遣) 1 2023/03/21 09:05
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術
中・小規模の店舗やオフィスのセキュリティセキュリティ対策について、プロにどう対策すべきか 何を注意すべきかを教えていただきました!
-
会社に交通費、定期代を請求したいのですが家から最寄りまでチャリで15分程度。(徒歩20分くらいです)
正社員
-
派遣社員の契約更新
派遣社員・契約社員
-
前の派遣の職場なんて絶対に! 行きたくはありません。 挨拶はしよらんわ、シカトしよるわ、ジャンパーは
派遣社員・契約社員
-
-
4
私は派遣で働いてます 1回目の契約が2023年5月〜2023年10月末でした 私はずっと正社員になり
派遣社員・契約社員
-
5
職種別採用だったのに違う職種に配属された
中途・キャリア
-
6
卒業証明書の真偽について
正社員
-
7
もし派遣先が就業を取り消しになった場合
派遣社員・契約社員
-
8
無断で帰宅した派遣さん
派遣社員・契約社員
-
9
この間取りで3LDK表記は間違いですよね?
一戸建て
-
10
葬儀の住職を格安で手配するビジネスはチャンスありますか?
会社設立・起業・開業
-
11
以前働いていた派遣先にもう一度行きたい
派遣社員・契約社員
-
12
前職へ戻りたいです! 以前派遣社員として務めていた職場があります。 一年ほどで退職しました。 それか
就職・退職
-
13
旦那の転勤を機に今まで勤めていた職場を辞め、新しい土地で大手企業の派遣として働きはじめました。25歳
会社・職場
-
14
男性 独身 43歳です。 買い物先の若い女性店員さんを見て かわいいとか縁があるかなと考えたりします
会社・職場
-
15
駐車場出入り口の真横に停車した車の出方
駐車場・駐輪場
-
16
例えばですが派遣社員で働いていて、 派遣先から「次回の更新はなし」的なことを言われたとしたら、契約期
派遣社員・契約社員
-
17
経歴詐称と副業について
副業・複業
-
18
浴室なのですが、下の画像にある細長い2m弱の薄いバーを変えたいと思います。 でも、名称がわからず検索
リフォーム・リノベーション
-
19
派遣の制服買い取りについて
派遣社員・契約社員
-
20
急遽、祖母が亡くなり仕事で明日地方に赴任しないといけないんですが、明日赴任しないと次は年をまたぐこと
会社・職場
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
求人誌に派遣番号〇〇番と書い...
-
派遣を切られた本当の理由?
-
父親が亡くなったと嘘
-
『至急!』派遣社員なのに出張
-
3年経過で異動を迫られて
-
派遣の週払いについて 非常に恥...
-
抵触日の設定について
-
派遣元を辞めたい
-
知恵遅れのお客さんへの接客
-
派遣先での個人情報について
-
派遣労働者を決める際の決め手...
-
紹介予定派遣の直接雇用後の条...
-
派遣会社の移籍・とても困って...
-
X派遣からA社に勤務中。Y派遣で...
-
無期雇用派遣社員の、採用年齢...
-
無期雇用派遣を辞めたことがあ...
-
派遣の出戻りを一定期間、認め...
-
「派遣料金の平均額」とはなん...
-
テイケイワークス東京について...
-
フリーターで月1体調不良で休む...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報