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No.5
- 回答日時:
基本給(+役職手当等)÷労働時間
で計算して下さい。
残業代とか交通費は計算に入れません。
厚生労働省 - 最低賃金の対象となる賃金
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunky …
> 毎月の労働時間て違いますよね。
> 何時間で計算すればいいのか教えてください。
労働時間の多い月で計算すると、時間当たりの賃金少なくなるから、そういう月が最低賃金を下回っていないか確認すると良いのでは。
例えば6月だと、30日までで土曜スタートだけど祝日が無くて、月~金が勤務だと20日。
8時間勤務なら、月の勤務時間は160時間。
基本給が20万円、役職手当が1万円なら、21万円÷160時間=時給1312円。
どこの都道府県でも問題無いとか。
質問者さんの会社のカレンダーで確認してください。
No.4
- 回答日時:
契約社員であれば、働き始めに雇用契約書をもらっていると思います。
契約内容に、1日の勤務時間とか、休日の扱いとか、もしかしたら固定残業時間のことが書かれていたら、残業時間が若干増えても、給料の額が変わらないってことあります。
とりあえず、月給制なら、休まず、定時で帰っていたときの金額が書かれているでしょうから、それから時給計算できるのではないでしょうか?
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