ダブルワークの社保について 当方、主人の会社に勤めながら、比較的大きな会社でも働いています。 主人の

ダブルワークの社保について

当方、主人の会社に勤めながら、比較的大きな会社でも働いています。

主人の会社、社保加入、10万くらい（役員にはなっていますが、ほぼ働いていないです。）
他の会社　パート　10万くらい　（月、13日勤務）

このパターンで何年もやってきましたが、
他の会社には社保パートには、90時間以内と制限があり、80時間くらいに抑えていましたが社員さんより
年数も長いし90時間を超えて、社保に入って働かないかと言われています。

この場合、主人の会社の社保を抜けて、他の会社の
社保に入った方が良いのか教えてほしいです。
他の会社は、組合費などの負担はあるそうです。

No.1 ベストアンサー 回答者： OnneName 回答日時： 2024/06/01 09:53

>ほぼ働いていないです。

であれば社会保険(健康保険、厚生年金)加入は違法ですね。(役員なら脱法？)

複数の勤務先で社会保険加入義務があれば収入の合計に対しての保険料となり各社で協議して負担割合を決めてどちらかの会社が合わせて納付することになります。